Medewerkers provincie Groningen tevreden met baan
7 juni 2005
Bijna 90% van alle medewerkers bij de provincie Groningen geeft aan
dat ze tevreden tot zeer tevreden zijn over hun baan. Dat geldt met
name voor de relatie met collega's, de secundaire arbeidsvoorwaarden,
de mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid en de inhoud
van het werk. Minder tevreden zijn ze over de werkdruk en de
informatievoorziening binnen het provinciehuis (ongeveer 25%).
Dit blijkt uit een in april gehouden onderzoek onder alle medewerkers
van de provincie Groningen waaraan 61% van de medewerkers hun
medewerking verleenden.
Op de vraag: "Hoe tevreden bent u met uw baan, alles bijeengenomen?"
antwoordde 88% tevreden tot zeer tevreden te zijn. Deze hoge score is
nog opmerkelijker wanneer deze wordt vergeleken met de beschikbare
gegevens van onderzoeken bij andere overheidsorganisaties. De
provincie Groningen scoort op dit punt namelijk 7% hoger.
Ook opmerkelijk is dat 38% van de medewerkers aangaf drie jaar geleden
zeer tevreden te zijn over hun baan, nu gaf 48% aan zeer tevreden te
zijn.
Aanleiding
Het onderzoek werd gehouden in opdracht van het Managementteam van de
provincie Groningen. Een aantal redenen is aanleiding voor het
onderzoek. Aandacht voor het welzijn van medewerkers is een onderdeel
van de - wettelijk verplichte - Risico Inventarisatie en Evaluatie.
Dit betekent het met enige regelmaat onderzoeken hoe medewerkers het
werk beleven. Het gaat dan om de regelmogelijkheden op het werk, de
manier van leidinggeven, de omgang met collega's en klanten, et
cetera. Daarnaast wilde men weten hoe een aantal nieuwe
personeelsinstrumenten zijn ontvangen.
Doel
Doel van het onderzoek was inzicht krijgen in de werkbeleving van de
medewerkers. Aan de hand van de resultaten worden knelpunten benoemd
en - waar mogelijk - verbetervoorstellen geformuleerd om de knelpunten
aan te pakken. De verwachting is dat een hogere tevredenheid onder
medewerkers bijdraagt aan hogere productiviteit, minder verzuim en een
positieve uitstraling van de provincie als werkgever. Op basis van de
uitkomsten wordt de komende maanden een traject gestart om knelpunten
nader te onderzoeken en verbetervoorstellen uit te voeren. Het
onderzoek zal over een aantal jaren worden herhaald.
Provincie Groningen