Doorstart Stichting Veiligheidszorg Twente
donderdag 02-06-2005
Stichting Veiligheidszorg Twente (SVT), uitvoerder van de
stadswachtactiviteiten in Hengelo en Enschede, maakt een doorstart per
1 september 2005 voor een periode van tenminste twee jaar. Dat is het
resultaat van intensief overleg tussen SVT en de gemeenten Hengelo en
Enschede. De afspraken tussen SVT, de gemeente Hengelo en de gemeente
Enschede zijn vastgelegd in een convenant, dat gisteren door de
partijen is ondertekend. Namens de Stichting Veiligheidszorg Twente
werd het convenant ondertekend door de heer W. van Egmond (directeur)
en de heer J.J. van Overbeeke (voorzitter Raad van Toezicht). Namens
de gemeente Hengelo ondertekende wethouder B. Otten, namens de
gemeente Enschede wethouder T.H.D. de Weger.
In het convenant zijn voorts de volgende afspraken vastgelegd:
* De stadswachtteams worden kleiner van omvang. In Enschede zullen
vanaf september 48 stadswachten werken. Dat zijn er 20 minder dan
het huidige aantal van 68. In Hengelo blijven 20 stadswachten
actief binnen de SVT en daarnaast zal er door er de Stichting
Werken in Midden Twente (SWIMT) een inspanningsverplichting worden
geleverd om 11 gesubsidieerde arbeidskrachten in toezichthoudende
functies in Hengelo te herplaatsen.
* Voor de medewerkers die niet in dienst kunnen blijven, wordt door
SVT een sociaal plan opgesteld. Daarvoor stellen de gemeente
Hengelo en de gemeente Enschede geld beschikbaar. Van de
medewerkers die wèl in dienst kunnen blijven, wordt een
persoonlijke bijdrage verlangd. In het convenant is overeengekomen
dat het loon van medewerkers van SVT, die meer dan 110% van het
minimumloon verdienen, niet meer stijgt en dat onregelmatig werken
alleen nog in tijd wordt gecompenseerd.
* De SVT gaat meer opdrachten van derde partijen verwerven, ter
ondersteuning van het streven naar zo regulier mogelijk werken. Te
denken valt bijvoorbeeld aan woningcorporaties die nu al af en toe
de SVT inschakelen. Over 2 jaar dient 30% van de loonkosten van de
stadswachten op deze manier verdiend worden.
* Tenslotte zal SVT een bedrijfsplan opstellen voor de periode na 1
september 2007. De SVT heeft ideeën voor een leerwerkbedrijf,
waarbij veiligheidszorg gekoppeld wordt met scholing en toeleiding
naar de reguliere arbeidsmarkt. Het bedrijfsplan wordt medio
volgend jaar gepresenteerd.
De afslanking van SVT is uiteraard pijnlijk voor de medewerkers die
getroffen worden. De ingrijpende bezuinigingen die het Rijk in de
afgelopen jaren heeft doorgevoerd op de budgetten voor gesubsidieerd
werk, maakten de afslanking echter onvermijdelijk. De stadswachten die
blijven, worden in samenwerking met de gemeenten en de politie,
ingezet op aandachtsgebieden, waarop hun toegevoegde waarde uit een
oogpunt van veiligheidszorg het grootst is.
---
Gemeente Enschede