In supermarkten verdienen jongeren het minst
Jongeren verdienen in supermarkten gemiddeld 20 procent minder dan
elders. Wat de supermarkt desondanks tot een aantrekkelijke werkplek
lijkt te maken, zijn de werktijden en weinig reistijd. Dat meldt
vandaag FNV e-Magazine.
Bij de supermarkten verdienen jongeren gemiddeld zon 20 procent minder
dan wat ze elders verdienen. Alleen 18-jarigen verdienen in de
supermarkt iets meer dan hun leeftijdsgenoten bij andere bedrijven.
Per week verdient een 19-jarige in de supermarkt 130 euro tegen 183
euro elders.
Daarbij moet bedacht worden dat de supermarkt bij uitstek een werkplek
is voor scholieren en studenten. Van de 19-jarigen in de supermarkt is
een van de vier scholier of student, elders is dat maar een van de
zeven. Dit blijkt uit onderzoek door de Universiteit van Amsterdam op
de dataset van loonwijzer.nl.
Jongeren in de supermarkten werken veel vaker dan hun leeftijdsgenoten
elders volgens een rooster, hebben vaker een gebroken arbeidsdag en
hun begin- en eindtijden worden veel vaker geregistreerd. Ook werken
ze vaker op zaterdag.
Deze uitkomst duidt op flexibele inzet van jonge supermarkt
medewerkers. Dit beeld versterkt de uitkomst van een
loonwijzeronderzoek uit 2004, waaruit bleek dat door de prijzenslag
onder meer grote flexibiliteit van het personeel wordt gevergd. En
zoals nu blijkt, tegen de laagste uurlonen op de arbeidsmarkt als
geheel.
Het is dan ook niet verwonderlijk dat jongeren bij de supermarkten
veel vaker dan andere jongeren meer uren willen werken dan ze in feite
doen. Des te jonger, des te vaker zouden ze meer uren willen werken.
Nu bedraagt hun werkweek gemiddeld 23 uur, dat is een stuk korter dan
jongeren elders, die gemiddeld 32 uur werken.
Een voordeel van werken bij de supermarkt is de reistijd. Drie van de
vier doen er nog geen kwartier over naar hun werk, terwijl ruim de
helft van de jongeren in andere banen en bedrijfstakken daar meer tijd
mee kwijt is. Het lagere loon wordt blijkbaar op de koop toe genomen.
De loonwijzers zijn een permanent online onderzoeksinstrument en
bieden bezoekers een salarischeck. Ze zijn een initiatief van FNV,
Universiteit van Amsterdsam en Monsterboard.
Lees FNV e-Magazine
Naar het complete rapport
1 juni 2005
FNV e-Magazine 1 juni 2005.htm
FNV