FNV stuurt De Geus open brief over Arbeidstijdenrichtlijn
De opt-outclausule in de Europese Arbeidstijdenrichtlijn, die het
mogelijk maakt na overleg met de werknemer af te wijken van de
maximale werkweek van 48 uur, dient te worden ingetrokken. En
aanwezigheidsdiensten, met inbegrip van de wacht- en slaapuren van
bijvoorbeeld medisch personeel en brandweer, moeten als werktijd
worden beschouwd conform de uitspraken van het Europese Hof van
Justitie. De FNV vindt dat de Nederlandse regering amendementen
hierover van het Europees parlement positief moet oppakken. Dat
schrijft FNV-federatiebestuurder Peter Gortzak in de open brief aan
minister De Geus van Sociale Zaken.
Die buigt zich deze week met zijn collega-ministers in de Sociale Raad
van Europa over de gewijzigde Arbeidstijdenrichtlijn. Het Europees
parlement heeft op die gewijzigde richtlijn een aantal amendementen
ingediend. Naast de omstreden opt-outclausule en de
aanwezigheidsdiensten, betreft het o.a. bepalingen die arbeid en
zorgtaken beter moeten regelen.
Bijvoorbeeld de verplichting om werknemers ruim van te voeren op de
hoogte te stellen van wijzigingen in hun werkroosters. Met zon
bepaling, die ook in de Nederlandse Arbeidstijdenwet staat, kunnen
werknemers hun werktijden beter afstemmen met het thuisfront.
Peter Gortzak in zijn open brief aan minister De Geus: De FNV is
evenals het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV) van oordeel dat
de amendementen van het Europese Parlement ondersteuning verdienen
omdat ze, in tegenstelling tot de voorstellen van de Europese
Commissie, een redelijke balans aanbrengen tussen flexibiliteit en
bescherming. Vooral het schrappen van de opt-outclausule is
belangrijk, omdat het gebruik ervan de door de richtlijn beoogde
bescherming volledig ondermijnt.
En met nadruk voegt de FNV-bestuurder daaraan toe: De FNV roept u op
om nog vóór het referendum over de Europese Grondwet blijk te geven
dat de Nederlandse regering terugkomt van zijn eerdere standpunten en
de amendementen van het Europese Parlement positief tegemoet treedt.
Laat zien dat u het Europese Parlement respecteert en dat u staat voor
een sociaal Europa!
30 mei 2005
Open brief aan De Geus (arbeidstijdenrichtlijn).pdf
FNV