Akkoord over sociaal plan Johnson Controls
Bij Johnson Controls in Leeuwarden, is een principeakkoord gesloten
over een sociaal plan. Maar het plan om de winstgevende fabriek met 98
werknemers te sluiten is onvoldoende onderbouwd.
Dat laatste blijkt uit een tussenrapport van onderzoeksbureau
Berenschot, in opdracht van de ondernemingsraad.
Maandag informeren de vakbonden en de ondernemingsraad het personeel
van de toeleverancier van meet- en regelapparatuur voor de
auto-industrie. Vrijdag volgt een besluitvormende vergadering. "Voor
onze strategie is het maatgevend waar onze leden voor willen gaan",
zegt vakbondsbestuurder Anne van Dijk.
Het Amerikaanse Johnson Controls wil de productie in de loop van dit
jaar en begin 2006 wil overhevelen naar Mexico.
Het principeakkoord voor een sociaal plan voorziet in een
schadeloosstelling van anderhalf maandsalarissen per dienstjaar en
twee maandsalarissen per dienstjaar voor werknemers van 51 jaar en
ouder. Het outplacementbureau Impact helpt gedurende zes tot negen
maanden, met een uitloop naar een jaar, bij het vinden van ander werk.
Volgens Berenschot heeft het bedrijf in Leeuwarden met
productvernieuwing en betere marketing een behoorlijk perspectief op
continuïteit.
FNV