Voortgang Christine le Duc
26-05-2005
Op 13 mei jl. hebben we overleg gevoerd met de adviseur van Christine
le Duc. Tijdens dit overleg is nader stil gestaan bij de vraag wat er
gebeuren moet met de arbeidsvoorwaarden bij Christine le Duc (en in
het verlengde wellicht Beate Uhse). Wij hebben te kennen gegeven dat
onze leden graag willen dat er een eigen CAO komt voor Christine le
Duc en niet dat er wordt gezocht naar aansluiting bij andere CAOs.
Kennismaking met Christine le Duc
Om er voor te zorgen dat het overleg over de arbeidsvoorwaarden in een
constructieve sfeer kan verlopen, is het belangrijk dat partijen
elkaar kennen. Onbekend maakt onbemind immers.
Daarom gaan we op 7 juni kennismaken met de directie op het kantoor
van Christine in Almere.
Bij die kennismaking zullen naast de adviseur aanwezig zijn de
directeur mw. De Vries en de heer Smit van Personeelszaken. Uiteraard
zal ik uw belangen vertegenwoordigen en namens u bij het gesprek
aanwezig zijn.
Het is een goede zaak als iedereen elkaar leert kennen en als er
gedachten uitgewisseld kunnen worden over de (nieuwe)
arbeidsvoorwaarden en de CAO. We hopen dat dat op korte termijn tot
goede afspraken kan leiden.
Leden praten mee
In de afgelopen tijd hebben veel medewerkers van Christine le Duc zich
aangemeld als lid van CNV Dienstenbond. Dat is een goede zaak, want
alleen als er voldoende werknemers zijn georganiseerd, kunnen we een
serieuze gesprekspartner zijn en blijven.
Om uw belangen goed te behartigen is het belangrijk dat u laat weten
wat u van plannen en ontwikkelingen vindt. Het liefst willen we een
groep van circa 5 medewerkers vormen die samen met mij gaan nadenken
over de zaken die beslist op korte termijn geregeld moeten worden.
Voelt u er iets voor om direct invloed uit te oefenen op de
voorstellen en de plannen, mail me dan.
Dienstenbond CNV