NATIONALE VACATUREBANK.NL
Arbeidsmarktmonitor NationaleVacaturebank.nl Q1 2005
Nederlandse arbeidsmarkt komt weer in beweging
De Nederlandse arbeidsmarkt trekt aan. Het aantal vacatures op de
vacaturesites in Nederland groeit en steeds meer latent werkzoekenden
gaan zich oriënteren. Het wordt weer aantrekkelijk om je op de
arbeidsmarkt te begeven. Er is weer wat te kiezen.
Vacatures
NationaleVacaturebank.nl ziet een zeer sterke stijging van het aantal
openstaande vacatures. Stond dit aantal begin januari van dit jaar nog
op ruim 19.000, eind maart bereikte de site een top van 25.000 online
personeelsadvertenties. Deze trend zet zich ook in het 2e kwartaal
voort. Op dit moment is het aantal openstaande vacatures al
doorgestegen naar 27.500, een stijging van maar liefst 45% ten
opzichte van begin dit jaar.
Werkzoekenden
(Latent) werkzoekenden kunnen niet om de aantrekkende markt heen en
zoeken een baan via de vacaturesites. NationaleVacaturebank.nl ziet
dit aan het stijgende aantal CV's dat online geplaatst wordt en aan
het stijgende aantal geactiveerde Search Agents (ingestelde
zoekprofielen die middels email-alert kandidaten op de hoogte brengen
van geschikte vacatures).
Verandering in dienstverband
In het eerste kwartaal van 2005 wordt duidelijk dat het weer de goede
kant op gaat met de Nederlandse arbeidsmarkt. NationaleVacaturebank.nl
signaleert verschillende bewegingen die duiden op een langzaam maar
zeker herstel.
Zo is er een zeer sterke groei in de vraag naar tijdelijk personeel in
het eerste kwartaal van 2005. Het aantal vacatures waarbij een
tijdelijk dienstverband wordt geboden, detachering/interim en uitzend,
stijgt met respectievelijk 7% en 21% over het eerste kwartaal van
2005. De vraag naar vast personeel daalt daarentegen met 6%.
Wanneer er alvast gekeken wordt naar de eerste maand van het tweede
kwartaal, zien we dat deze trend doorzet. Het aandeel vacatures met
een tijdelijk dienstverband blijft stijgen, terwijl het aandeel
vacatures met een vast dienstverband daalt.
De arbeidsmarkt trekt aan maar het bedrijfsleven is momenteel toch nog
onzeker. Men durft het risico niet te nemen om personeel voor vast aan
te nemen. De Nederlandse ontslagbescherming remt op deze wijze de
groei van de werkgelegenheid, zoals uit recent onderzoek blijkt.
Uitzendbureaus profiteren van deze verschuiving. De vraag naar
uitzendkrachten groeit explosief en ook de vraag naar
detacheringskrachten stijgt.
Uitzendbureaus zelf gaan ook weer uitbreiden met personeel. Na jaren
lang saneren is er nu weer een grote vraag naar intercedentes en
vestigingsmanagers. In januari 2005 is de vraag met maar liefst 43%
gestegen ten opzichte van januari 2004. Een duidelijk teken van
economisch herstel.
---
---
Noot voor de redactie,