Goede tijden, slechte tijden
25-05-2005
Gedateerd 25 april 2005 hebben wij u laten weten dat de Raad van
Bestuur VendexKBB ons had uitgenodigd op 9 mei 2005. De voorzitter van
de Raad van Bestuur, Ed Hamming, heeft toen de aftrap gegeven voor de
CAO-onderhandelingen. Dat is nieuw.
VendexKBB heeft besloten dat de CAO-onderhandelingen voortaan strak
gecoördineerd gaan worden. De holding heeft de afgelopen tijd
onderzoek gedaan naar de arbeidsvoorwaarden van alle
werkmaatschappijen en deze vergeleken met wat elders in de
detailhandel wordt betaald. De conclusie is dat de werkmaatschappijen
van VendexKBB niet marktconform belonen en daar wil men graag
verandering in aanbrengen. Overigens wil men ons het onderzoeksrapport
niet geven. Wij moeten er maar op vertrouwen dat het klopt wat men
beweerd. Als VendexKBB wil dat wij over aanpassingen praten dan moeten
wij toch tenminste over dezelfde gegevens beschikken.
Men wil naar een werkweek van 38 uur, men vindt de toeslagen niet meer
van deze tijd en men wil meer flexibiliteit in de beloning en inzet
van uren. Als het goed gaat, gaat het alle werknemers goed, als het
slecht gaat dan moet iedereen in de ellende delen. Verder is de
holding van mening dat u daar geen bezwaar tegen heeft, want Bureau
McKinsey heeft uitgezocht dat de meeste werknemers het helemaal niet
erg vinden om langer te werken en dat driekwart zich kan vinden in een
variabel beloningssysteem. Velen van u willen misschien ook wel langer
werken, maar wel tegen het geldend uurloon. Maar dat wordt hier niet
bedoeld. En velen van u willen ook best een variabele beloning, maar
niet in plaats van het huidige salaris. En dat bedoeld de holding ook
niet!
De werkmaatschappijen moeten nu voorstellen formuleren en met ons de
onderhandelingen starten. Wat ze gaan voorstellen is de keuze van de
betrokken directie zelf maar de uitkomst laat zich raden. Tot op heden
zijn er nog geen voorstellen door werkmaatschappijen ingediend en er
zijn ook nog geen afspraken gemaakt om de onderhandelingen op te
starten.
Wij hebben de werkmaatschappijen laten weten de CAO-onderhandelingen
van 2004 graag te willen voortzetten. Uitzondering hierop zijn V&D
omdat deze CAO nog loopt tot eind 2005 en Praxis omdat daar al
afspraken voor 2004 zijn gemaakt. Wij hebben aan onze voorstellen die
er al lagen een looneis van 1,25% per 1 januari 2005 toegevoegd.
Maar als men niet met ons wil praten kunnen er ook geen afspraken
gemaakt worden over een loonsverhoging. Wij vinden dit een ongewenste
situatie en het getuigt niet van een goed werkgeverschap. Het wordt
dus geen gemakkelijk jaar en dat betekent dat wij moeten laten zien
wat wij waard zijn. Samen staan wij sterker. Probeer daarom uw
ongeorganiseerde collega te overtuigen van het nut van het
lidmaatschap van CNV Dienstenbond.
Heeft u nog vragen en/of opmerkingen naar aanleiding van deze info,
neem dan gerust contact op met bestuurder, Geert B. Rijzinga. Telefoon
023 5670615 of e-mail g.rijzinga@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV