Zorg en onzekerheid bij Zorg en Zekerheid
25-05-2005
Dat de reeds een aantal maanden geleden aangekondigde reorganisatie
bij Zorg en Zekerheid grote personele gevolgen zal hebben, is
inmiddels bij iedereen bekend. De vraag is alleen: Wie betaalt de
rekening? Wat zijn uw rechten en waarop kunt u rekenen als CNV-lid?
Allereerst geven wij hieronder een korte uitleg ten aanzien van de
gebruikelijke procedure bij dit soort reorganisaties.
In eerste instantie wordt een adviesaanvraag omtrent de voorgenomen
reorganisatie (herstructurering) bij de ondernemingsraad (OR) van de
onderneming, in dit geval Zorg en Zekerheid, neergelegd. De OR zal
zich er dan ook over moeten buigen, om de bewuste reorganisatie
nauwkeurig door te nemen c.q. te beoordelen (eventueel met behulp van
deskundigen). Uiteindelijk dient de OR hierover een advies geven.
Zolang geen positief advies van de OR ten grondslag ligt, mag uw
directie op geen enkele wijze uitvoering geven aan (een deel van) de
voorgenomen reorganisatie. Bij een negatief advies van de OR is de
zaak wat gecompliceerder.
Parallel aan het traject van de adviesaanvraag van de OR loopt een
Sociaal Plan-traject tussen de vakbonden en de directie van de
betrokken onderneming. Dat Sociaal Plan dient de sociale gevolgen voor
de door bewuste reorganisatie getroffen werknemers voor zover mogelijk
op te vangen. Daar worden onder meer regelingen overeengekomen en
afspraken gemaakt met betrekking tot bijvoorbeeld geen gedwongen
ontslagen, bemiddelen van werk naar werk, aanvullingsregelingen,
schadeloosstelling. Voor CNV Dienstenbond staat vast dat de werknemer
op geen enkele wijze het kind van die reorganisatie mag worden. De
rekening dient dan ook bij de werkgever neergelegd te worden.
Echter, gelet op het feit dat wij als CNV Dienstenbond relatief weinig
leden hebben bij uw bedrijf Zorg en Zekerheid, was (is) het voor ons
niet op te brengen om deel te nemen aan de collectieve
onderhandelingen over een Sociaal Plan. Teneinde dit goed te kunnen
doen en in dat kader een rol van betekenis te kunnen vervullen, dienen
wij te beschikken over een brede achterban die ons van nuttige
informatie, adviezen en wensen kan voorzien. Indien u het belangrijk
vindt dat de CNV Dienstenbond naast uw persoonlijke belangen óók uw
collectieve belangen bij Zorg en Zekerheid gaat behartigen, is het
noodzakelijk dat er meer leden zijn. Om dit te kunnen bereiken doen
wij een beroep op u. Wellicht kunt u uw collegas van het nut van het
lidmaatschap van de CNV Dienstenbond overtuigen. Uiteraard zijn wij
graag bereid om u bij uw inspanningen te ondersteunen of in overleg
met u activiteiten te ontplooien om de CNV Dienstenbond onder de
aandacht van uw collegas te brengen.
Indien wij in staat zijn om gezamenlijk het ledental te vergroten dan
is dat een goede basis om deelname aan het Sociaal Plan-overleg en
alle andere collectieve overleggen bij uw bedrijf serieus te
overwegen.
Uiteraard kunt u als lid op ons blijven rekenen dat wij uw individuele
belangen behartigen. Want, behalve het Sociaal Plan-traject, verandert
er niet veel voor u. De CNV Dienstenbond blijft voor u klaar staan met
juridisch advies en ondersteuning in arbeidszaken en sociale
verzekeringskwesties. Ook indien u onverhoopt getroffen wordt door de
huidige aangekondigde reorganisatie staan onze juristen voor u klaar
om u gedurende het traject te begeleiden.
Kortom, wij blijven uw belangen behartigen. Bovendien voor uw collegas
voldoende redenen om nu lid te worden. Geef daarom bijgaande
nieuwsflitsen aan uw collega en maak hem/haar lid.
Wij staan u graag te woord.
Nog even dit:
Als gevolg van de in het verleden gerealiseerde veranderingen bij en
rondom Zorg en Zekerheid is het mogelijk dat er een aantal
vakbondsleden nog steeds in ons systeem geregistreerd staat onder de
"oude" werkgever. Deze leden ontvangen dan ook geen informatie van hun
vakbonden over de huidige ontwikkelingen bij Zorg en Zekerheid. Wij
doen een beroep op iedereen om na te gaan of hij/zij bij ons onder de
juiste werkgever geregistreerd staat en indien nodig dit zo snel
mogelijk te laten corrigeren. Hang dit op een prikbord en verspreid
het onder uw collega's, zodat wij er het beste rendement kunnen
uithalen. Het is overigens van belang voor ons allen. Meer leden
betekent meer invloed.
Bij vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met bestuurder Ahmed
Kansouh op telefoonnummer 010 265 11 11 of per e-mail
a.kansouh@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV