Succes voor vakbeweging: geen concurrentie op arbeidsvoorwaarden in
Europa
Vrijdag 20 mei 2005 worden in de SER door sociale partners de
handtekeningen gezet onder het SER-advies over de Dienstenrichtlijn.
Deze Richtlijn beoogt het dienstenverkeer binnen de Europese grenzen
te regelen en heeft de afgelopen tijd veel stof en verwarring doen
opwaaien. Vooral het land van oorsprongbeginsel (land van oorsprong
bepaalt de regels en voorwaarden voor de te verrichten dienst) heeft
bij veel organisaties en ook bij bonden veel onrust gestookt.
Vooral dankzij een grote Europese demonstratie in Brussel op 19 maart
jl., heeft vakbeweging ervoor gezorgd dat in het huidige advies
arbeidsovereenkomsten uitgesloten worden van dit land van
oorsprongbeginsel. Dat betekent kortweg gezegd dat er binnen de
Europese grenzen geen concurrentievoordeel kan worden behaald door
Tsjechische werknemers naar Nederland te halen op basis van
Tsjechische arbeidsvoorwaarden. Als er al Europese werknemers
tijdelijk in Nederland komen werken, dan zal dat gebeuren op basis van
de (minimale) Nederlandse arbeidsvoorwaarden en met de koppeling naar
de WET WAGA (WET Arbeidsvoorwaarden Grensoverschrijdende Arbeid) zal
daarnaast in de meeste bedrijfstakken ook nog eens het CAO-loon
uitbetaald moeten gaan worden.
Een ander belangrijk punt voor de vakbeweging is dat de controle op
illegale arbeid verbeterd dient te worden. Op dit moment komt het nog
te vaak voor dat buitenlandse werknemers illegaal in Nederland arbeid
kunnen verrichten. In het SER-advies wordt ervoor gepleit om de
controlemogelijkheden aanzienlijk te verscherpen en te komen tot een
meldingsplicht van buitenlandse werknemers door de werkgever.
Het Kabinet heeft inmiddels al in positieve zin gereageerd op het
ontwerpadvies en neemt de meeste aanbevelingen van de SER over in haar
beleid.
---
FNV KIEM