Universiteit van Tilburg

woensdag 18 mei 2005, 16.15 uur, aula
Promotie drs. W. Boon over interim-management

Naar schatting werken er in Nederland tussen de 5.000 en 40.000 interim-managers: het is een vrij beroep. Nederland is hiermee (relatief gezien) koploper in de wereld. De belangrijkste taak van Nederlandse interim-managers is het aanbrengen van veranderingen in organisaties; zij zijn ingehuurd om een bedrijfsprobleem op te lossen. Bedrijfseconoom, werktuigbouwkundige en interim-manager Willem Boon onderzocht de professionalisering van de beroepsgroep via literatuurstudie en veldonderzoek. Ondanks dat interim-managers bijna 28 dagen per jaar aan professionalisering besteden, concludeert hij dat de beroepsgroep nog een lange weg te gaan heeft. En hoewel verbetering van de eigen kwaliteit een prioriteit is van veel interim-managers, beseffen ze zich zelden hoe dat ze deze kunnen realiseren. Er bestaat een beroepsorganisatie (ORM) die een register bijhoudt, maar deze telt slechts 300 leden. Bovendien zijn de beroeps- en brancheorganisatie erg naar binnen gericht. Promotores: prof.dr. J.J.J. van Dijck en prof.dr. J.L.M. Soeters. Titel proefschrift: Interim-management en professionalisering: een beroepsgroep op zoek naar kwaliteit.
(Hierover verschijnt een apart persbericht)