Sociaal plan bij GTI Utiliteit Zuid goedgekeurd
Het sociaal plan om de ingrijpende reorganisatie bij technisch
dienstverlener GTI Utiliteit Zuid op te vangen is goedgekeurd door de
vakbondsleden die dinsdag bij honderden bijeen waren gekomen in de
Brabanthallen in Den Bosch. Uiteindelijk kreeg het sociaal plan één
tegenstem en één onthouding.
"Het onderwerp was heftig, maar de raadpleging is goed verlopen",
vertelt vakbondsbestuurder Frans Szablewski. "Dat had er ook mee te
maken dat het aantal gedwongen ontslagen door onze gezamenlijk
inspanning met de ondernemingsraad nog is teruggebracht van 212 naar
166 van de 680 banen. Nog veel natuurlijk. We hebben binnen en buiten
GTI nog zestig vacatures verzameld."
Szablewsksi maakt zich zorgen over GTI als geheel. "Wij roepen de
werkgever met feiten en cijfers te komen, zodat we de vinger aan de
pols kunnen houden."
Op 21 april maakte GTI een ingrijpende reorganisatie bekend bij het
dochterbedrijf met hoofdkantoor in Oisterwijk als gevolg van de
economische malaise sinds 2001. De vestigingen in Eindhoven, Tilburg
en Roosendaal gaan dicht.
In het sociaal plan ligt de nadruk op het vinden van ander werk binnen
of buiten GTI en het opvangen van de financiële gevolgen daarvan.
Verder zijn afspraken uitgewerkt over een schadevergoeding bij
ontslag. Die bedraagt een volledige kantonrechtersformule, gebaseerd
op dienstjaren en leeftijd, in een kortlopende procedure waarbij de
arbeidsovereenkomst eind deze maand al wordt ontbonden. In geval van
een langere procedure bedraagt deze 80 procent.
Voor 55-, 58- en 60-plussers gelden speciale regelingen.
Het principeakkoord over het sociaal pan bij GTI Utiliteit Zuid is
hieronder op te halen.
Attachments:
sociaal plan GTI Zuid.doc
FNV