Seizoen-WW uitbannen prioriteit voor cao bloembollen
In de nieuwe cao voor de drieduizend werknemers in de groothandel in
bloembollen wil FNV Bondgenoten de cyclische werkloosheid uitbannen.
De onderhandelingen zijn woensdagmiddag begonnen.
"Veel mensen zijn niet voor de sector te behouden als ze na negen
maanden werken steevast buiten het recht op een uitkering vallen",
waarschuwt vakbondsbestuurder Celil Coban. "Dan gaan ze echt ander
werk zoeken."
Het is voor Coban de vraag of de werkgevers dat zoveel kan schelen. Ze
lijken toch te zweren bij goedkope Polen, die geen lastige vragen
stellen, hard doorwerken en lekker goedkoop zijn.
Het grotere arbeidsaanbod uit Oost-Europa en de internationale
concurrentie noemen de werkgevers in elk geval als redenen om het
loongebouw in de cao aan te passen. In de onderste loonschalen zouden
de aanvangssalarissen en de uitloop in de schalen te hoog zijn.
"Maar moeten wij dan maar naar het loonniveau in Polen?" vraagt
vakbondsbestuurder Celil Coban retorisch. "Nee dus. Wat de werkgevers
allemaal aan verslechteringen voorstellen komt neer op een
achteruitgang van 20 procent."
De looneis van FNV Bondgenoten bedraagt gewoon 1,25 procent. Verder
wil de vakbond afspraken maken over aanvulling van het loon bij
ziekte, kinderopvang en werkzekerheid, om te beginnen door het
opzetten van een persoonlijk ontwikkelingsbudget. De
vakbondscontributie zou fiscaal vriendelijk via het brutoloon
verrekend moeten worden.
De tweede onderhandelingsronde is op 1 juni.
De voorstellenbrief van FNV Bondgenoten aan de werkgevers is hieronder
op te halen.
Attachments:
voorstellenbrief CAO Bloembollen.DOC
FNV