Date : Wednesday, May 18, 2005
Sender Name: SETCa-BBTK
Bbtk keurt ontwerp-akkoord anpcb goed
Na lange onderhandelingen, acties en verzoening door de bemiddelaar
van het ministerie van Werk is dinsdagnacht een ontwerp-akkoord tot
stand gekomen. De militanten van BBTK hebben dit ontwerp vandaag
woensdag 18 mei onderzocht. Het werd goedgekeurd met een meerderheid
van 73% (27% onthoudingen).
KOOPKRACHT
Het oorspronkelijke werkgeversvoorstel van ¤ 8 bruto per maand werd
door de vakbonden peanuts genoemd. Het akkoord voorziet nu in een
loonsverhoging van ¤ 18 bruto per maand en wel bovenop de
indexeringen en baremieke verhogingen. In de huidige context, menen
wij dat deze loonsverhoging meer dan correct is. Een meerderheid van
de 350.000 bedienden uit de sector staat ten andere in de kou zonder
sector-akkoord.
OPLEIDING
Het bestaande recht op 4 dagen vorming over 2 jaar wordt verlengd.
Daarbovenop wordt de inspraak van de syndicale afvaardiging verbeterd
in het vastleggen van wie opleiding kan volgen, waarover de opleiding
gaat en wanneer ze wordt gepland.
TIJDSKREDIET
Het recht op volledig tijdskrediet wordt van 2 op 3 jaar gebracht
voor de bedienden jonger dan 50 jaar met 5 jaar anciënniteit in het
bedrijf.
De premie voor 1/5de onderbreking vanaf 55 jaar wordt verlengd voor 2
jaar.
BRUGPENSIOEN
De brugpensioenleeftijd op 58 jaar wordt verlengd tot eind 2006 en
dit zonder voorwaarden.
SPECIFIEKE DOELGROEPEN
Er wordt gewerkt aan concrete maatregelen om tewerkstelling en
opleiding voor oudere, jongere en allochtone werknemers/werkzoekenden
te verbeteren.
Niettegenstaande de provocatie vanwege de werkgevers van de voorbije
weken, is dan toch een goed akkoord afgesloten kunnen worden.
De uitgeoefende druk heeft hier zeker toe bijgedragen.
Een sector-akkoord in het ANPCB (350.000 bedienden in 50.000
bedrijven) moet per definitie een solidariteitsakkoord zijn.
Dit is deze keer zeker weer het geval.
Meer informatie:
Erwin De Deyn, Ondervoorzitter BBTK - gsm: 0475-27.31.33
Jean-Claude Fagnant, federaal secretaris - gsm: 0476-41.30.36
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Translations:
BBTK KEURT ONTWERP-AKKOORD ANPCB GOED1
Après de longues négociations, des actions et une conciliation menée
par le médiateur du ministère du Travail, un projet d'accord a
finalement pu voir le jour mardi dans la nuit. Ce mercredi 18 mai,
les militants du SETCa ont examiné ce projet et l'ont approuvé à une
majorité de 73 %, 27 % se sont abstenus.
Pouvoir d'achat
Les syndicats avaient qualifié de 'cacahuètes' la proposition
initiale du patronat de ¤ 8 bruts par mois en plus des indexations et
des augmentations barémiques. L'accord prévoit à présent une
augmentation salariale de ¤ 18 bruts par mois. Dans le contexte
actuel, nous pensons que cette augmentation salariale est plus que
correcte. Au demeurant, sans cet accord, une majorité des 350.000
employés du secteur resterait sur le carreau.
Formation
Le droit actuel à 4 jours de formation sur deux ans est reconduit.
Par ailleurs, la participation de la délégation syndicale est accrue
dans la détermination des employés qui peuvent suivre la formation,
de l'objet de la formation et du moment auquel elle est programmée.
Crédit Temps
Le droit au crédit-temps à temps plein est porté de 2 à 3 ans pour
les employés de moins de 50 ans avec 5 ans d'ancienneté dans
l'entreprise. La prime pour l'interruption à 1/5e à partir de 55 ans
est reconduite pour 2 ans.
Prépension
La prépension à 58 ans est prolongée jusqu'à la fin de 2006, sans
condition.
Groupes cibles spécifiques
Des mesures concrètes visant à améliorer l'emploi et la formation de
travailleurs ou de demandeurs d'emploi âgés, jeunes et allochtones
sont en cours d'élaboration.
En définitive, un bon accord a pu voir le jour en dépit de la
provocation des employeurs au cours des semaines écoulées.
La pression exercée y a certainement contribué. Un accord sectoriel
au sein de la CPNAE (350.000 employés dans 50.000 entreprises) doit
être par définition un accord de solidarité. Cette fois encore, c'est
bel et bien le cas.
Pour plus d'information :
Jean-Claude FAGNANT
Secrétaire fédéral du SETCa-BBTK
G.S.M. 0476/41 30 36
Erwin DE DEYN
Vice-président SETCa-BBTK
G.S.M. 0475/27 31 33