ROOD
ROOD wijst aandeelhouders op illegaal arbeidsbeleid Ahold
Albert Heijn blijkt een illegaal aanneembeleid te voeren. Dit blijkt
uit onderzoek van ROOD (jongeren in de SP) naar
leeftijdsdiscriminatie. Mensen boven de 19 jaar worden niet aangenomen
en contracten worden niet verlengd als je boven de 18 jaar uitkomt.
Onder het motto 'AH let wel erg op de kleintjes' en gewapend met
bezems, kassa's, winkelwagentjes, vacatures en prullenbakken zullen de
SP-jongeren van ROOD woensdag 18 mei bij de aandeelhoudersvergadering
van Ahold het aannamebeleid aan de kaak stellen.
Woordvoerder Driek van Vugt: 'Ahold overtreedt de Wet gelijke
behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid. Albert Heijn laat
haar supermarktmanagers sollicitanten stelselmatig op leeftijd
selecteren, zo is naar voren gekomen uit ons onderzoek naar
leeftijdsdiscriminatie.' Dit onderzoek heeft geleid tot het 'zwartboek
leeftijdsdiscriminatie' dat door een aandeelhouder zal worden
overhandigd aan de directie.
Van Vugt: 'Het motto lijkt: hoe jonger, hoe goedkoper. In het
zwartboek valt te lezen dat een personeelsmanager aangeeft dat het
beleid 'van hogerhand' is en dat niemand van 19 jaar of ouder mag
worden aangenomen. Contracten worden niet verlengd zodra iemand te oud
is geworden.'
'Omdat dit niet alleen asociaal beleid is maar ook nog eens strijdig
met de wet, willen we Ahold-aandeelhouders en de directie wijzen op
hun verantwoordelijkheid. Dit doen wij buiten, maar ook binnen de
aandeelhoudersvergadering. Ook zal ROOD de minister aanspreken op zijn
verantwoordelijkheid met betrekking tot handhaving van de wet.'
Tijdstip en locatie:
Woensdag 18 mei vanaf 09.30 uur
Lucent Danstheater, Dr. Anton Philipszaal
Spuiplein 150 Den Haag
Meer informatie: Driek van Vugt, 06-53149477
17 mei 05 12:36