Het Koninklijk Huis
17/05/05 Koningin bij viering 60 jaar Stichting van de Arbeid op 17
mei 2005
Hare Majesteit de Koningin is dinsdag 17 mei 2005 in Kasteel De
Wittenburg te Wassenaar aanwezig bij de viering van het 60-jarig
bestaan van de Stichting van de Arbeid. Op het programma staan onder
meer toespraken van FNV-voorzitter De Waal, VNO-NCW-voorzitter
Schraven en vice-premier Zalm. In forumdiscussies wordt gesproken over
de arbeidsverhoudingen in ons land, het functioneren van de Stichting
van de Arbeid en de toekomst van het overlegmodel. Aan het eind van de
middag neemt de Koningin het eerste exemplaar in ontvangst van het
jubileumboek Voorbij Wassenaar.
De Stichting van de Arbeid is vrijwel meteen na de bevrijding op 17
mei 1945 opgericht als privaatrechtelijk orgaan van overleg en
samenwerking tussen de centrale organisaties van werkgevers (in de
industrie, het midden- en kleinbedrijf en de land- en tuinbouw) en de
centrale organisaties van werknemers.
De voorbereidingen daarvoor waren al tijdens de laatste jaren van de
oorlog getroffen. Belangrijkste overweging voor de oprichting van de
Stichting was de overtuiging dat werknemers en werkgevers (de 'sociale
partners') meteen na de bevrijding gezamenlijk moesten gaan werken aan
de wederopbouw van Nederland en daarvoor ook mede verantwoorde lijk
moesten zijn. Om die reden heeft de overheid de Stichting van de
Arbeid dan ook al snel na de oprichting erkend als officieel
adviesorgaan op sociaal-economisch terrein.
Naast het adviseren over sociaal-economische vraagstukken werd
gedurende de eerste jaren binnen de Stichting intensief overlegd over
de toekomstige organisatie van het economisch leven. Bedoeling was om
het bedrijfsleven te organiseren via samenwerkingsorganen van
werkgevers en werknemers in de diverse bedrijfstakken. Daartoe kwam in
1950 de Wet op de bedrijfsorganisatie tot stand. Daarin werd de
Sociaal-Economische Raad (SER) ingesteld als toporgaan van de
publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie en als nieuw adviesorgaan van
de regering op sociaal-economisch terrein.
De SER nam de belangrijkste adviestaken van de Stichting over. De
Stichting bleef fungeren als platform voor overleg tussen werkgevers
en werknemers over actuele kwesties in het bedrijfsleven, in het
bijzonder over arbeidsvoorwaarden in algemene zin en
arbeidsverhoudingen