Leden buigen zich over sociaal plan GTI Utiliteit Zuid
De vakbondsleden bij technisch dienstverlener GTI Utiliteit Zuid komen
dinsdag om 15.00 uur in de Bossche Brabanthallen bijeen om zich te
buigen over het principeakkoord voor een sociaal plan dat FNV
Bondgenoten met de werkgever heeft afgesloten.
In het sociaal plan ligt de nadruk op het vinden van ander werk binnen
of buiten GTI en het opvangen van de financiële gevolgen daarvan.
Verder zijn afspraken uitgewerkt over een schadevergoeding bij
ontslag. Die bedraagt een volledige kantonrechtersformule, gebaseerd
op dienstjaren en leeftijd, in een kortlopende procedure waarbij de
arbeidsovereenkomst eind deze maand al wordt ontbonden. In geval van
een langere procedure bedraagt deze 80 procent.
Voor 55-, 58- en 60-plussers gelden speciale regelingen.
Op 21 april maakte GTI een ingrijpende reorganisatie bekend bij het
dochterbedrijf met hoofdkantoor in Oisterwijk als gevolg van de
economische malaise sinds 2001. De vestigingen in Eindhoven, Tilburg
en Roosendaal gaan dicht. Door de operatie vervallen 266 van de 680
banen waarbij volgens het installatieconcern 212 gedwongen ontslagen
onvermijdelijk zouden zijn.
Het sociaal plan beoogt werkloosheid echter zoveel mogelijk te
voorkomen door actieve bemiddeling naar ander werk.
Het principeakkoord over het sociaal pan bij GTI Utiliteit Zuid is
hieronder op te halen.
Attachments:
sociaal plan GTI Zuid.doc
Zie het origineel
FNV