Houden werkgevers tuincentra zich schuil?
12-05-2005
Het CAO-overleg voor de tuincentra ligt nog steeds stil. Sinds onze
laatste overlegronde van 24 februari 2005 is niets meer van de
werkgevers vernomen. Ondanks dat hebben wij aangedrongen om nu eens op
basis van normale eisen met elkaar te gaan onderhandelen.
Op 11 april 2005 hebben wij de werkgevers per brief laten weten dat
het geen zin heeft om voor de vorm bij elkaar te gaan zitten als ze
bij hun eisen zouden blijven. De belangrijkste eis waar wij tegenaan
liepen was de uitbreiding van de werkweek van 38 uur naar 40 uur
zonder daarbij de twee uur extra werk ook te betalen. Als zon eis op
tafel blijft, is het moeilijk verder onderhandelen. Wij hebben de
werkgevers dringend verzocht om ons voor 26 april 2005 te laten weten
of ze bereid waren serieus verder te onderhandelen. Het antwoord op
deze brief is echter totaal uitgebleven. Letterlijk hebben we in onze
brief gesteld: 'als u net als wij tot een CAO Tuincentra wilt komen,
vragen wij u om uw voorstellen onder de loep te nemen en te kijken of
het mogelijk is om uw voorstellen zo te wijzigen dat wij tot een
nieuwe CAO Tuincentra kunnen komen.' Wij moeten dan ook nu de
conclusie trekken dat de werkgevers niet hun verantwoordelijkheid
nemen en blijkbaar geen nieuwe CAO willen! Ze laten hiermee hun eigen
personeel, u dus, lekker bungelen!
Wat nu?
Wij hebben natuurlijk niet lijdzaam zitten wachten op het antwoord van
werkgevers. In maart zijn we al begonnen om de meningen van de
werknemers in de Tuincentra breed te peilen. Via actiekaarten konden u
en uw collegas aangeven wat u van het idee van werkgevers vond om twee
uur extra te gaan werken tegen 0,00 euro loon. Deze kaarten hebben wij
massaal terug ontvangen met daarop de duidelijke stem en dus ook steun
van de werknemers. De uitslag: honderd procent NEE tegen het voorstel
van werkgevers.
Heeft u nog geen actiekaarten ontvangen? Of wilt u er nog meer onder
uw collegas verspreiden? U kunt de kaarten nog aanvragen via tel
(035)6460580.
Met deze duidelijke steunbetuiging van u kunnen wij verder. Omdat
werkgevers niets van zich laten horen zijn wij ons aan het
voorbereiden om binnenkort acties te organiseren. Daarvoor hebben wij
uw hulp natuurlijk hard nodig. Wilt u meedoen aan de acties? Dan kunt
u zich ook aanmelden via (035)6460580.
Wat betekent deze CAO-loze periode nu voor u?
U behoudt de rechten die u nu heeft! De oude CAO is dus nog steeds op
u van toepassing. De werkgever mag dus ook niets wijzigen in uw
contract. U hoeft daar tenminste NIET mee akkoord te gaan. U behoudt
dus het oude. Maar zolang de werkgevers niet hun verantwoordelijkheid
nemen, krijgt u er nog niets bij. Dit betekent:
* Nog steeds geen broodnodige loonsverhoging. De laatste
loonsverhoging dateert van 1 februari 2004 en dat was nog slechts
een eenmalige uitkering van 1 procent. (De laatste echte
loonsverhoging is van 1 augustus 2003, namelijk 1,5 procent, dat
is al meer dan anderhalf jaar geleden.)
* Geen afspraak over ziekengeld. Als u langer dan een jaar ziek
bent, betekent dat dus dat u in het tweede jaar maar zeventig
procent van uw loon krijgt.
Als het echt spaak dreigt te lopen met de onderhandelingen zullen wij
u verder informeren wat het betekent om helemaal geen CAO te hebben.
Wilt u voorkomen dat het echt misloopt, dan is uw inzet zeker nodig.
Hoe het ook gaat lopen, u hoort binnenkort dus weer van ons! Wij
blijven u op de hoogte houden!
Vragen?
Heeft u in de tussentijd nog vragen of opmerkingen? Dan kunt u contact
opnemen met de bestuurder, Neoletta Poelgeest, via tel: (035)6460580
of per mail: n.poelgeest@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV