C1000: nieuwe contracten niet overlegd met CNV Dienstenbond
12-05-2005
C1000 legt de werknemers in de supermarkten nu nieuwe contracten voor.
Heel veel leden hebben aangegeven dat ze willen weten wat daar de
gevolgen van kunnen zijn en wat hun rechten in dit verhaal zijn. Naar
aanleiding van de actie van C1000 willen wij een aantal zaken bij u
onder de aandacht brengen.
* Het besluit om de contracten aan te passen is niet genomen na een
afspraak hierover met CNV Dienstenbond. C1000 (Schuitema) heeft
ons slechts geïnformeerd over hun besluit. Aangezien het ook de
beloning betreft is het normaal gesproken een onderwerp waar je
als werkgever afspraken over maakt met de bonden. Dat is in deze
dus niet gebeurd!
* U bent absoluut niet verplicht om een nieuw contract te tekenen. U
heeft immers al een contract. C1000 kan u dus niet dwingen!
Aanpassing van arbeidsvoorwaarden is alleen maar mogelijk als twee
partijen hiermee instemmen. Dus de werkgever heeft uw instemming
nodig! De eis dat u dus voor 5 mei moet hebben getekend is ronduit
belachelijk.
* Als u toch niet durft om NEE te zeggen, willen wij u één advies
geven. Laat uw oude en nieuwe contract controleren door CNV
Dienstenbond! Wij kunnen de 'adders' uit het gras halen. Als u lid
bent, kunt u daarvoor een kopie van uw contracten sturen naar:
CNV Dienstenbond. T.a.v. Neoletta Poelgeest. Ampérestraat 10, 1221
GJ in Hilversum. Wij zullen u dan zo snel mogelijk advies geven.
Alleen, voor 5 mei is onhaalbaar. De werkgever moet u natuurlijk
wel de tijd geven om advies te kunnen inwinnen. Aangezien elk
contract weer anders kan zijn, is het toch echt noodzakelijk om
een kopie van de contracten te krijgen om u goed met raad en daad
terzijde te kunnen staan.
Bent u nog geen lid? Dan kunnen wij u helaas niet helpen. Het is
dan zaak dat u zich zo snel als mogelijk aanmeldt als lid!
Vragen?
Heeft u verder nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met uw
bestuurder, Neoletta Poelgeest. Graag per mail: n.poelgeest@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV