GEMEENTELIJKE WERKGEVERS VERHOGEN LOONBOD
Vandaag doet het College voor Arbeidszaken (CvA) van de VNG,
werkgeversvereniging van alle Nederlandse gemeenten, de vakbonden een
voorstel voor een structurele loonsverhoging van 0,6% per 1 juni 2005
en een eenmalige uitkering van 100 euro. Het CvA hoopt hiermee de
stukgelopen CAO-onderhandelingen weer op gang te brengen.
De CAO-onderhandelingen liepen op 26 april stuk op twee belangrijke
punten: de hervorming van het Functioneel Leeftijdsontslag (FLO), een
vroegpensioenregeling voor werknemers in zwaardere beroepen én het
loonbod van de werkgevers bestaande uit een eenmalige uitkering van
100 euro in juni en een structurele loonsverhoging van 0,45% per 1
oktober a.s.
De bonden hebben het CvA een ultimatum gesteld dat heden om 12.00 uur
afloopt. Indien hieraan geen gehoor wordt gegeven volgen er acties.
Het CvA is hierover teleurgesteld. Het is van mening een zeer reëel
bod te hebben gedaan op 26 april. Het CvA nodigt de bonden uit om op
zeer korte termijn opnieuw te overleggen over een CAO. Vooruitlopend
op dit overleg verhoogt het CvA zijn loonbod, maar stelt daarbij als
voorwaarde dat de bonden nu wel bereid zijn om te onderhandelen over
de hervorming van het FLO.
Het CvA wil praten over alle dossiers die bij deze onderhandelingen op
tafel liggen, dus inclusief de hervorming van het FLO. De bonden
weigeren tot op heden echter te onderhandelen over het FLO. Zij hebben
aangegeven hiervoor geen mandaat te hebben.
Reactie CvA op ultimatum
Bod CvA 9 mei 2005
FLO-bijlage bij bod 9 mei 2005
Den Haag, 9 mei 2005
Vereniging Nederlandse Gemeenten