NVZ Vereniging van Ziekenhuizen
CAO Ziekenhuizen met enkele wijzigingen verlengd
Persbericht
4 mei 2005
De NVZ vereniging van ziekenhuizen en de bonden Abvakabo FNV, FBZ,
NU´91, CNV Publieke Zaak en de Unie Zorg en Welzijn hebben vannacht
een akkoord bereikt over verlenging van de huidige CAO, met enkele
wijzigingen. De verlenging van de CAO geldt van 1 april 2005 tot en
met 31 december 2005. De wijzigingen gaan over een loonsverhoging, de
uitkering bij arbeidsongeschiktheid en reïntegratie.
Loonsverhoging
De NVZ en de bonden zijn overeengekomen dat werknemers per 1 juni 2005
een structurele salarisverhoging ontvangen van 0,6%. Daarnaast keren
de ziekenhuizen op 1 juni 2005 een eenmalige uitkering uit van 0,45%
van het bruto jaarsalaris.
Arbeidsongeschikt
Werknemers die ziek worden ontvangen het eerste jaar 100% van hun
brutoloon. Daarna betaalt de werkgever 70% van het bruto salaris
gedurende 12 maanden. Deze afspraak gaat in per 1 januari 2006 en
geldt voor werknemers die ziek zijn geworden op of na 1 januari 2004.
Centraal uitgangspunt bij arbeidsongeschiktheid is om te komen tot
duurzame reïntegratie. Zowel werknemers als werkgevers zijn hierbij
gebaat en hebben ook de verplichting om hier aan te werken.
Looptijd
Bonden en werkgevers hebben gezamenlijk gekozen voor een korte
looptijd. Hierdoor ontstaat meer tijd om studie te verrichten naar een
aantal onderwerpen die vanaf 2006 van belang zijn, zoals het stelsel
van arbeidsongeschiktheid, de levensloopregeling en de gevolgen voor
werknemers van de verwachte nieuwe zorgverzekeringswet.