Laurus NV
P E R S B E R I C H T
's-Hertogenbosch, 4 mei 2005
Laurus Pensioenfonds brengt pensioenleeftijd naar 65 jaar
In juni zullen de deelnemers van de Stichting Laurus Pensioenfonds zich, in overeenstemming met de statuten, door middel van een referendum uitspreken over een nieuwe pensioenregeling. De beoogde ingangsdatum van de regeling is 1 januari 2006. De uitslag van het referendum is op 17 juni a.s. bekend.
Aanleiding tot de nieuwe regeling is de invoering van de wet Vut, Prepensioen en Levensloop (VPL), die naar verwachting eveneens per 1 januari 2006 van kracht wordt. Zoals bekend verdwijnt daardoor de fiscale facilitering van Vut en prepensioen. De wet voorziet in een uitzondering voor deelnemers die geboren zijn voor 1950, waarvan ook Laurus gebruik zal maken.
De basis van de nieuwe pensioenregeling blijft een middelloonregeling, die conform het overheidsbeleid uitgaat van een pensioenleeftijd van 65 jaar. De nieuwe regeling biedt echter in sterkere mate dan voorheen individuele mogelijkheden tot vervroeging en deeltijdpensioen. Laurus-medewerkers gaan er met het nieuwe stelsel dus in flexibiliteit op vooruit.
Ook de nieuwe regeling bestaat uit een basis- en een excedentregeling. De excedentregeling was en blijft een beschikbare-premieregeling. De grens tussen beide regelingen ligt op circa 43.000 bruto, de Sociale-Verzekeringsloongrens. De indexatie van de basisregeling, voorheen gekoppeld aan de loonontwikkeling van de VGL-CAO, vervalt en wordt vervangen door een rendementsdeling.
De nieuwe pensioenregeling is voor zowel werkgever als medewerkers kostenneutraal. Gebaseerd op actuariële berekeningen is vastgesteld dat de invloed van de huidige regeling op het eigen vermogen (IFRS-IAS 19) ultimo 2004 circa 62 miljoen negatief is. Laurus verwacht met het nieuwe pensioenstelsel substantieel lagere balansverplichtingen.
---
Perscontacten:
Frits Kremer, telefoon 0031 (0)73 622 37 14 / 0031 (0)6 22 45 88 57