Onderhandelingen Sociaal Plan Johan Enschede
02-05-2005
De CNV Dienstenbond heeft inmiddels drie maal overleg gevoerd over een
Sociaal Plan bij Johan Enschede. Hieronder willen wij u informeren
over de stand van zaken.
De CNV Dienstenbond heeft de volgende inzet gekozen:
* er moeten aparte afspraken komen voor de meest kwetsbare groepen;
* er moet een gedegen outplacement-traject komen;
* het niveau van het Sociaal Plan mag niet onder de voorgaande
komen;
Inmiddels is over de wijze van selecteren van de mensen die ontslagen
worden het volgende afgesproken:
* Voor de bepaling van uitwisselbare functies (belangrijk bij de
bepaling van de ontslagvolgorde) wordt uitgegaan van de feitelijke
werkzaamheden;
* de ontslagen worden op basis van de CWI-regels geselecteerd (zo
kunnen wij komen tot een objectief en doorzichtig systeem);
* Er wordt binnen de uitwisselbare functies geselecteerd aan de hand
van last-in-first-out;
* Er komen, op een enkele functie na, geen nieuwe functies. Er hoeft
dus niet gesolliciteerd te worden naar functies (op de enkele
functie na).
De bonden krijgen binnenkort het financieel jaarverslag over 2004
waaruit al veel af te leiden zal zijn over de financiële positie van
het bedrijf. Het grote verlies van Joh Enschede is ook ontslaan door
alle te verwachten verliezen over de orders van 2004 te nemen. Ook de
reorganisatiekosten zijn in 2004 genomen.
De CNV Dienstenbond is van mening dat een Sociaal Plan altijd een
laatste redmiddel is. Een Sociaal Plan wordt namelijk hoofdzakelijk
gebruikt om het verlies van een baan zoveel mogelijk- te compenseren
en mensen indien enigszins mogelijk naar ander werk te laten stromen.
Of er op de juiste wijze wordt gereorganiseerd is uiteindelijk een
beslissing van de werkgever. De Ondernemingsraad moet hierover
adviseren. Wanneer wij van hen, of van u, vernemen dat er iets niet in
orde is dan zullen wij hierop actie ondernemen. Onze inschatting is
dat er bij Johan Enschede in ieder geval een fors aantal ontslagen
zullen volgen. Vandaar dat wij door moeten gaan met de
onderhandelingen over een nieuw Sociaal Plan.
Vragen en opmerkingen vernemen wij graag. U kunt hiervoor terecht bij
uw bestuurder, Martijn Donker. Hij is bereikbaar op 035-6460580.
Mailen kan ook op hilversum@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV