Brief aan AVRO-directeur, de heer G. Eggink
AVRO-reorganisatie zonder NVJ?
(2 mei 2005)
Geachte heer Eggink,
Uit de media hebben wij begrepen dat de AVRO voornemens is te
reorganiseren. Daarbij zouden tot 2007 45 tot 55 arbeidsplaatsen op
het spel staan. Uit dezelfde berichten komt naar voren dat de AVRO het
bedrijf Price Waterhouse Coopers in de arm heeft genomen als extern
adviseur. Met de bezuinigingen en de daarmee gepaard gaande reductie
van arbeidsplaatsen wil de AVRO zich voorbereiden op mogelijke
bezuinigingsopdrachten in de toekomst.
De NVJ is verbaasd dat de AVRO er voor heeft gekozen de berichten
extern te communiceren zonder dat de NVJ en de vakbonden hier van op
de hoogte zijn gebracht. Conform artikel 45 van de CAO voor het
omroeppersoneel Publieke Omroep was dit wel noodzakelijk geweest.
Zeker nu het om 20 tot 25 procent van het totaal aan arbeidsplaatsen
binnen de AVRO gaat.
Uit de publicaties maken wij tevens op dat u bij de
arbeidsplaatsenreductie gedwongen ontslagen zeker niet uitsluit.
Daarbij wordt gewezen op de Sociale Begeleidingsregeling waar
medewerkers een beroep op kunnen doen als hun functie komt te
vervallen. Wellicht ten overvloede wijs ik u er op dat de NVJ de
Sociale begeleidingsregeling niet heeft getekend en dat derhalve leden
van onze vereniging niet gehouden zijn aan deze regeling.
Voor een ordentelijk verloop van het (reorganisatie)proces lijkt het
mij verstandig dat de directie van de AVRO ons uitnodigt voor overleg.
Voorafgaand daaraan zien wij graag van u een gedetailleerd
reorganisatieplan tegemoet.
Hoogachtend,
Marc Visch
Secretaris Omroep
NVJ
c.c. : NVJ-leden werkzaam bij de AVRO
OR AVRO
Nederlandse Vereniging van journalisten