VNG
Werkgevers betreuren aankondiging acties gemeentepersoneel
Via de media heeft het College voor Arbeidszaken (CvA) van de VNG,
werkgeversvereniging van alle Nederlandse gemeenten, vernomen dat de
vakbonden de werkgevers een ultimatum hebben gesteld. Tegelijkertijd
werd duidelijk dat als werkgevers hier geen gehoor aan geven er op 17
mei acties volgen in de gemeentelijke sector.
Het CvA betreurt deze gang van zaken. De onderhandelingen liepen 26
april vast en binnen twee dagen is de actiedag al bekend. Het lijkt
erop dat de bonden al acties aan het voorbereiden waren nog voordat
het CvA een bod heeft kunnen doen.
Het CvA is van mening dat het de bonden een zeer acceptabel bod heeft
gedaan. Onderdeel van dit bod is een loonsverhoging van 0,45% en een
eenmalige uitkering van 100 euro. In de tijd dat veel gemeenten moeten
bezuinigingen is dit het maximaal haalbare. Een ander groot
struikelblok is de hervorming van het Functioneel Leeftijdsontslag
(FLO): een vroegpensioenregeling voor gemeenteambtenaren met zware
beroepen. Al vele jaren staat dit onderwerp op de agenda van de
CAO-onderhandelingen. De bonden weigeren categorisch tijdens het
CAO-overleg inhoudelijk te praten over dit onderwerp. FLO is echter
een arbeidsvoorwaarde en kan dus alleen bij CAO hervormd worden. De
urgentie om het FLO te hervormen is groter dan ooit omdat gemeenten
anders vanaf 2006 in grote juridische en financiële problemen komen.
Het CvA betreurt de aankondiging van acties. Het gaat ervan uit dat de
bonden de acties zo inrichten dat het publiek er zo min mogelijk last
van heeft.
Den Haag, 29 april 2005