Akkoord over cao SNS Reaal dekt beleggingsrisico pensioenen af
Bij SNS Reaal is een principeakkoord gesloten over een nieuwe cao. De
risico's voor de werknemers en gepensioneerden bij verzelfstandiging
van het pensioenfonds zijn afgedekt.
"Dat wat hét hete hangijzer in tien maanden onderhandelen. We zijn
opgelucht dat we dit hebben bereikt ", zegt vakbondsbestuurder Patrick
Banis die de leden bij de bank/verzekeraar oproept "volmondig voor"
het akkoord te stemmen.
Het voorstel van SNS Reaal om het pensioenfonds te verzelfstandigen
leidde tot een hard conflict. De werkgever zou een vaste premie
betalen en de werknemers zouden eenzijdig het beleggingsrisico maar
moeten opvangen.
In het principeakkoord is afgesproken dat SNS Reaal 105 miljoen euro
extra in het fonds stort en vervolgens gedurende vijf jaar een vaste
premie van 21,5 procent betaalt. Het bedrijf kan vervolgens niet
worden aangesproken op tekorten, maar heeft ook geen recht op
overschotten.
"We hebben nu voorkomen dat de werkgever op de pensioenlasten gaat
bezuinigen", legt Banis uit.
De cao krijgt een looptijd van 1 juni 2004 tot 1 januari 2006, met een
loonsverhoging van 2 procent per 1 juni 2005. In het tweede
ziektewetjaar wordt het inkomen volledig aangevuld tot het
laatstverdiende loon als de werknemer meewerkt aan zijn reïntegratie
of dat niet meer kan worden gevergd.
Hieronder zijn de ledeninfo en de tekst van het principeakkoord op te
halen.
Attachments:
info CAO SNS Reaal.DOC
principeakkoord CAO SNS Reaal.DOC
FNV