Werkgevers gaan liever naar verzekeraar dan naar UWV
Werkgevers die het risico op gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
willen verzekeren, zullen dat vaker bij een particuliere verzekeraar
doen dan bij het UWV. Dat blijkt uit de Arbodienstenmonitor, een
jaarlijks onderzoek dat in opdracht van MarketConcern is uitgevoerd
door Intomart GfK.
De definitieve invoeringsdatum is nog niet bekend, maar naar
verwachting zal de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) op 1
januari 2006 worden ingevoerd. Onderdeel van de WIA is de
Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA), die een
hybride uitvoering krijgt. Dat betekent dat werkgevers straks kunnen
kiezen of ze het (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheidsrisico zelf
dragen, het verzekeren bij een private verzekeraar óf dat ze verzekerd
blijven bij het UWV.
Vertrouwen in verzekeraar
Vooruitlopend op de nieuwe wet heeft MarketConcern, een adviesbureau
voor de arbo- en verzekeringssector, gevraagd waar werkgevers straks
voor zullen kiezen. Uit de antwoorden blijkt dat 53 procent het risico
op gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid zelf wil dragen, 22 procent het
wil verzekeren en 25 procent het nog niet weet. Van de groep die het
risico wil verzekeren, laat een ruime meerderheid weten het risico
liever te willen onderbrengen bij een verzekeraar (63 procent) dan bij
het UWV (22 procent).
Het Verbond is niet verbaasd over die uitkomst. Private partijen
worden rechtstreeks geprikkeld tot reïntegratie en preventie, waardoor
risicos op verzuim en arbeidsongeschiktheid beter kunnen worden
beheerst. Diverse onderzoeken hebben dat inmiddels uitgewezen, aldus
beleidsmedewerker Petra van de Goorbergh. De wensen van werkgevers
zijn in die zin logisch. Belangrijk is wél dat het kabinet zorgt voor
een gelijk speelveld, omdat de concurrentie tussen het UWV en
verzekeraars anders niet goed van de grond komt. Omdat verzekeraars
volgens een ander financieringssysteem moeten werken dan het UWV, zijn
ze aanvankelijk duurder, waardoor er geen gelijke uitgangspositie is
en de consument niets te kiezen heeft. Daarover maken we ons grote
zorgen. We hopen dan ook dat het kabinet snel met een adequate
oplossing komt.
Onvoldoende geïnformeerd
Overigens zegt ruim veertig procent van de ondervraagde werkgevers dat
ze zich onvoldoende geïnformeerd voelt over de veranderingen op het
gebied van sociale zekerheid en zorg. Volgens het Verbond is dit een
belangrijk aandachtspunt. Concurrentie tussen het UWV en verzekeraars
werkt alleen goed als werkgevers actief en tijdig een keuze maken en
vergelijkingen trekken tussen verschillende uitvoerders. Het
ministerie van SZW heeft daarbij een belangrijke voorlichtingsrol,
aldus Van de Goorbergh.
Verzekerd!, april 2005
Verbond van Verzekeraars