Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)

Persbericht

BESTEMD VOOR AFDELING DATUM 22 APRIL 2005

De sociaal-economische redactie

CNV: langzaam beweging in
onderhandelingen cao metaaltechniek

De werkgevers in de metaal en technische bedrijfstakken (FWM) hebben donderdag 21 april eindelijk een beweging in de richting van CNV Metaaltechniek gemaakt. Ze bleken op initiatief van de bond bereid over een aantal zaken direct afspraken te maken en belangrijke onderwerpen vanwege de ingewikkeldheid in technisch overleg verder uit te werken. Het gaat dan om pensioen, levensloop en vroegpensioen, (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid en de loonsverhoging. De onderhandelingen worden 18 mei voortgezet.

Pensioen in studie

Het pensioenfonds krijgt de opdracht twee pensioenvoorstellen uit te rekenen op kosten, premie, uittredingsleeftijd en de hoogte van de pensioenuitkering. Een voorstel is van de gezamenlijke bonden, het andere van de werkgevers. Uitgangspunt in het voorstel van de bonden is een pensioenleeftijd van 62 jaar met een uitkering van 90 procent van het gemiddeld verdiende salaris (middelloon). De werkgevers gaan uit van dezelfde pensioenleeftijd, maar met een uitkering van 85 procent. Een van de belangrijkste verschillen is hoe de pensioenleeftijd via een staffel langzaam stijgt van 60 jaar en 7 maanden naar 62 jaar.

Langdurig zieke werknemers

Ook het maken van goede afspraken over, arbeidsongeschiktheid, herintreding van (langdurig) zieke werknemers, werkhervatting en (behoud van) inkomen blijkt buitengewoon ingewikkeld. CNV Metaaltechniek vindt wel dat het eerste ziektejaar gewoon 100 procent loon moet worden betaald en in het tweede ziektejaar 85 procent. Maar bij gedeeltelijke werkhervatting moet in het tweede jaar eveneens 100 procent worden betaald. De werkgevers willen in twee jaar tijd slechts 170 procent betalen. Bij gedeeltelijke werkhervatting willen de werkgevers wel een aanvulling betalen.

Loonsverhoging

CNV Metaaltechniek wil een eenmalige uitkering van 0,5 procent in juli van dit jaar en een loonsverhoging van 1,25 procent op 1 januari 2006 en 2007. De werkgevers bieden 0,8 procent loonsverhoging in 2006 en een eenmalige uitkering van 0,45 in 2007. "Dat is, om het voorzichtig te zeggen, veel te weinig. Maar er zit beweging in," concludeert caoonderhandelaar Hans Wegman van CNV Metaaltechniek.

Overeenstemming

Overeenstemming is onder andere bereikt over kinderopvang, fiscaal vriendelijke verrekening van de vakbondscontributie. Daarnaast is het voorstel van de werkgevers om de duur van de werkweek voor alle werknemers te verhogen tot 40 uur onder druk van CNV Metaaltechniek van de baan.

Voor nadere informatie

Hans Wegman (cao-onderhandelaar CNV Metaaltechniek), tel.: 06 - 51 34 27 09

Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 06 - 22 39 30 12