FNV

Geen akkoord over doorbetaling bij ziekte bij ABN Amro

Overleg bij ABN Amro over doorbetaling van de eerste twee ziektejaren heeft geen akkoord opgeleverd. De huidige 100 procentregeling blijft van kracht tot 2006.
Vakbonden en werkgever kwamen er afgelopen maandag niet uit. Onlangs werd na moeizame onderhandelingen een cao-akkoord bereikt.

Over het dossier rond preventie, reïntegratie en inkomen(sverzekering) bij ziekte en arbeidsongeschiktheid moest nog overeenstemming worden bereikt. Op het onderdeel van doorbetaling is dat nu mislukt.

De bank wilde in het eerste en het tweede jaar 85 procent van het oorspronkelijke salaris doorbetalen en bij herstel of reïntegratie alleen aanvullen tot 100 procent over de feitelijk gewerkte uren.

FNV Bondgenoten en de andere bonden willen het eerste jaar handhaven op 100 procent, en gedurende het tweede jaar over alle contracturen tot 100 procent doorbetalen. Alleen bij iemand die niet wil meewerken kan de loonbetaling 70 procent zijn, vinden de bonden.

Cao-partijen constateerden wederzijds dat beide modellen onbespreekbaar waren. Nu blijft tot 2006 de bestaande cao-regeling bestaan, die een loondoorbetaling tot 100 procent voorschrijft, als aan de voorwaarden van lengte dienstverband is voldaan.

In 2006 moeten de partijen weer om de tafel. De huidige wao-wetgeving houdt dan op te bestaan en wordt vervangen door nieuwe wetgeving.