Ouderenregeling in sociaal plan bij ENCI
Voor de 170 werknemers die bij cementindustrie ENCI - ondanks het
behoud van de klinkeroven in Maastricht - boventallig raken, heeft FNV
Bondgenoten woensdagavond een akkoord bereikt over een sociaal plan.
Voor 58-plussers komt een regeling met een overbrugging tot de
pensioenleeftijd van 62 jaar, met een aflopende betaling van 80 tot 75
procent van het loon. De andere boventalligen krijgen maximaal
anderhalf jaar begeleiding naar ander werk en een schadevergoeding.
Dat geldt voor een collega die plaats maakt voor zo'n boventallige.
In februari won de vakbond een gevecht tegen de directe sluiting van
de oven. Na een week staken nam de directie het alternatieve plan van
de ondernemingsraad over. Daardoor bleven 100 van de 270
arbeidsplaatsen die de directie wilde schrappen, behouden. De andere
170 banen verdwijnen in principe zonder gedwongen ontslag.
Medio 2007 toetsen de partijen of het alternatieve plan, dat voorziet
in een doelmatiger productie, zijn doelen haalt. Als dat zo is, stopt
de productie niet voor 2010, anders in 2008. Bij sluiting van de oven
gaan alsnog honderd banen extra verloren.
"Dit was wat wij wilden", reageerde vakbondsbestuurder Hettie Kijzers
in februari op de concessies van ENCI. "Hoewel we niet een volledige
werkgelegenheidsgarantie van vijf jaar in de wacht hebben gesleept.
Toch, een fantastisch akkoord. Zo zie je wat je kunt bereiken als
mensen hun nek uit durven te steken."
FNV