Herstructurering Marsh Nederland kost ±100 arbeidsplaatsen de kop
19-04-2005
Onlangs zijn wij, CNV Dienstenbond, over de voorgenomen reorganisatie
bij uw bedrijf Marsh Nederland geïnformeerd. In de lijn van het
businessmodel dat wordt ontwikkeld voor Marsh Europe is Marsh
Nederland van plan haar organisatiestructuur te wijzigen. De
herstructurering van Marsh Nederland zou vooral effecten hebben op de
output van Marsh extern, te weten op producten, diensten en
klantsegmenten. Dit zal tot gevolge hebben dat in slechts een
tijdsbestek van de komende 15 maanden ±100 arbeidsplaatsen zullen
verdwijnen, hetgeen overeenkomt met bijna 25% van het huidige
personeelsbestand.
Zoals gebruikelijk is, wordt een adviesaanvraag omrent de voorgenomen
reorganisatie (herstructurering) bij de ondernemingsraad van Marsh
Nederland (OR) neergelegd. De OR gaat in de komende tijd zich buigen
om bewuste reorganisatie nauwkeurig door te nemen c.q. (eventueel met
behulp van deskundigen) te beoordelen. Uiteindelijk dient de OR
hierover een advies geven. Zolang geen positief advies van de OR ten
grondslag ligt, mag uw directie op geen enkele wijze uitvoering geven
aan (een deel van) de voorgenomen reorganisatie. Bij een negatief
advies van de OR is de zaak wat gecompliceerder.
Normaliter wordt een sociaal plan-traject tussen de vakbonden en de
directie van uw bedrijf gestart dat parallel loopt aan het
adviestraject van de OR. Dat sociaal plan dient de sociale gevolgen
voor de door bewuste reorganisatie getroffen werknemers voor zover
mogelijk op te vangen. Daar worden onder meer regelingen
overeengekomen en afspraken gemaakt met betrekking tot bijvoorbeeld,
geen gedwongen ontslagen, bemiddelen van werk naar werk,
aanvullingsregelingen, schadeloosstelling. Voor CNV Dienstenbond staat
vast dat de werknemer op geen enkele wijze het kind van die
reorganisatie mag worden. De rekening dient dan ook bij de werkgever
neergelegd te worden.
Echter, gelet op het feit dat wij als CNV Dienstenbond relatief weinig
leden hebben bij uw bedrijf Marsh Nederland, is het voor ons niet op
te brengen om deel te nemen aan de collectieve onderhandelingen over
een sociaal plan. Teneinde dit goed te kunnen doen en in dat kader een
rol van betekenis te kunnen vervullen, dienen wij te beschikken over
een brede achterban die ons van nuttige informatie, adviezen en wensen
kunnen voorzien. Indien u het belangrijk vindt dat de CNV Dienstenbond
naast uw persoonlijke belangen ook uw collectieve belangen bij Marsh
Nederland moet gaan behartigen, zijn er meer leden nodig. Om dit te
kunnen bereiken doen wij een beroep op u. Wellicht kunt u uw collegas
van het nut van het lidmaatschap van de CNV Dienstenbond overtuigen.
Uiteraard zijn wij graag bereid u bij uw inspanningen te ondersteunen
of in overleg met u activiteiten te ontplooien om de CNV Dienstenbond
onder de aandacht van uw collegas te brengen.
Indien wij in staat zijn om gezamenlijk het ledental te vergroten dan
is dat een goede basis om aan het Sociaal Plan-overleg te gaan
deelnemen. Uiteraard kunt u als lid op ons blijven rekenen om uw
individuele belangen te behartigen. Want, behalve het Sociaal
Plan-traject, verandert er niet veel voor u. De CNV Dienstenbond
blijft voor u klaar staan met juridisch advies en ondersteuning in
arbeidszaken en sociale verzekeringskwesties. Ook indien u onverhoopt
getroffen wordt door de huidige aangekondigde reorganisatie staan onze
juristen voor u klaar om u gedurende het traject te begeleiden.
Kortom, wij blijven uw belangen behartigen. Bovendien voor uw collegas
voldoende redenen om nu lid te worden. Geef daarom bijgaande
nieuwsflitsen aan uw collega en maak hem/haar lid.
Wij staan u graag te woord.
Bij vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met bestuurder Ahmed
Kansouh: a.kansouh@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV