Remkes biedt politiebonden ruimte voor overleg
Remkes biedt politiebonden ruimte voor overleg
20 april 2005
Minister Remkes heeft als werkgever voor de politie de politiebonden
voldoende ruimte geboden om de weg vrij te maken voor een nieuwe CAO.
De voorstellen kunnen als een politiespecifieke aanvulling gezien
worden op de uitgangspunten van het Sociaal Akkoord. Zo krijgen
agenten die als gevolg van een bedrijfsongeval ziek of gewond worden,
hun salaris de eerste twee ziektejaren volledig doorbetaald. Daarnaast
krijgen agenten een collectieve ziektekosteverzekering met een korting
tot maximaal 10%. Politiemensen die zwaar uitvoerend werk doen, kunnen
nog steeds op 60-jarige leeftijd met pensioen.
---
veiligheid_anp_klein.jpg (25 Kb) De bonden hebben tijdens het overleg
van vandaag duidelijk gemaakt geen millimeter te willen bewegen. Zij
gaan uit van de huidige rechtpositie voor agenten en willen die
behouden, het Sociaal Akkoord latend voor wat het is. Dit voorstel zal
de samenleving ruim een miljard euro kosten. Dit is financieel niet
haalbaar, en bovendien maatschappelijk onaanvaardbaar.
Na het bereiken van het Sociaal Akkoord tussen kabinet, werknemers en
werkgevers op centraal niveau (november 2004), is regelmatig technisch
en informeel overleg gevoerd tussen de politievakbonden en het
Ministerie van BZK. Dit overleg ging vooral over het uitwerken van
drie onderwerpen uit het Sociaal Akkoord:
* VUT, prepensioen en levensloop;
* loondoorbetaling bij ziekte in het eerste en tweede jaar;
* het nieuwe stelsel van arbeidsongeschiktheid.
Daarnaast is gesproken over de ziektekostenverzekering voor
politiemensen.
Minister Remkes zou het overleg met de bonden graag voortzetten. Dan
kan in het najaar van 2005 gestart worden met de formele
cao-onderhandelingen voor de politie. Bij de start van het formele
overleg met de politievakbonden (op 12 april) heeft minister Remkes
een brief met zijn ideeën aan de vakbonden overhandigd. Hieronder
daaruit de hoofdpunten.
VUT, prepensioen, levensloop
Minister Remkes erkent dat je zwaar, uitvoerend politiewerk met
onregelmatige diensten niet tot op hoge leeftijd vol kunt houden. Voor
politiemensen die dit zware werk doen, wil hij regelen dat zij met 60
jaar met pensioen kunnen. Dit kan via extra pensioenopbouw en een
goede werkgeversbijdrage aan de nieuwe levensloopregeling. De
politiemensen moeten daar zelf ook wel aan meebetalen.
Voor wie nu al bij de politie werkt, stelt Remkes een
overgangsregeling voor. Voor 55-plussers verandert er in het voorstel
van Remkes niets.
Ziektekostenverzekering
Tot nu toe is er voor de politie een eigen ziektekostenregeling. Die
verdwijnt als vanaf 2006 de nieuwe Zorgverzekeringswet wordt
ingevoerd. Deze wet moet nog door de Tweede en Eerste Kamer behandeld
worden. Maar als deze wet er door komt, heeft dit flinke gevolgen voor
politiemensen.
Remkes wil daarom samen met de vakbonden voor alle politiemensen (en
hun gezinsleden) een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering
regelen via een verzekeringsmaatschappij. Daardoor kan een korting tot
10 procent op de basisverzekering bedongen worden. Ook worden
aanvullende verzekeringspakketten tegen aantrekkelijke premies
aangeboden, ook voor gepensioneerde politiemensen.
Ziektewet
De afspraak in het Sociaal Akkoord is dat bij ziekte over een periode
van twee jaar in totaal maximaal 170 procent van het loon wordt
doorbetaald. Remkes stelt voor dat politiemensen de eerste drie
maanden 100 procent krijgen, vervolgens anderhalf jaar lang 85
procent, en de laatste drie maanden 70 procent. Daarnaast wil de
minister samen met de vakbonden zoeken naar instrumenten om werknemers
zo gezond mogelijk te houden, en als zij ziek zijn geweest zo snel
mogelijk weer aan het werk te krijgen.
Voor beroepsrisico's verandert er materieel niets. In het geval van
een dienstongeval of beroepsziekte biedt de werkgever een
schadevergoeding die neerkomt op een volledige compensatie van het
loon.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties