Raad voor Werk en Inkomen
Nieuws/Persbericht
Den Haag, 14 april 2005
Start pilots detachering uitkeringsgerechtigden in seizoensarbeid
Eerste uitkeringsgerechtigden in seizoensarbeid aan de slag in
Westland
In de regio Den Haag/Westland worden morgen de eerste Nederlandse
werkzoekenden ingeschakeld in de seizoensarbeid in de land- en
tuinbouw. Het betreft een pilot waarin Nederlandse
uitkeringsgerechtigden via detachering in deze sector gaan werken.
Pierre Heijnen, wethouder Sociale Zaken en Werkgelegenheid Den Haag,
en Jan van Zijl, voorzitter van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI),
geven het formele startschot van een proefproject. Zij doen dit door
het ondertekenen van een samenwerkingsovereenkomst met
detacheringsbedrijf AB Rijnstreek en met CBAB, de overkoepelende
organisatie van de agrarische bedrijfsverzorging in Noord- en
West-Nederland. AB Rijnstreek gaat de werkzoekenden bij bedrijven in
de land- en tuinbouwsector onderbrengen. De ondertekening vindt plaats
bij een komkommerkwekerij in Kwintsheul, waar de eerste werkzoekenden
meteen aan de slag gaan. Namens AB Rijnstreek ondertekent Wim
Kauffman, namens CBAB Jos Besseling het convenant.
Het proefproject in Den Haag/Westland is een uitvloeisel van een
advies van de RWI om via een detacheringsconstructie meer Nederlandse
werkzoekenden in te schakelen bij seizoensarbeid. Tot nu toe doen
bedrijven voor deze werkzaamheden voor een belangrijk deel een beroep
op buitenlandse arbeidskrachten, met name Polen. Dit knelt omdat er
tegelijkertijd vele tienduizenden Nederlandse werkzoekenden langs de
kant staan.
De constructie komt erop neer dat werkzoekenden niet steeds door
afzonderlijke werkgevers, maar door een detacheringsbedrijf in dienst
worden genomen. Dit detacheringsbedrijf regelt vervolgens dat zij voor
aaneengeschakelde periodes bij een of meerdere werkgevers aan de slag
kunnen. Het voordeel voor de werkgevers is dat zij geen tijdrovende en
ingewikkelde administratie hoeven te voeren. Dat neemt het
detacheringsbedrijf voor zijn rekening. Voor de werknemers is het
voordeel dat zij voor een periode die langer is dan de duur van de
afzonderlijke seizoensarbeid in dienst zijn bij een
detacheringsbedrijf. Eventueel in combinatie met scholing doen zij zo
meer werkervaring op, wat hun perspectief op de arbeidsmarkt
verbetert. Gemeenten kunnen door deze aanpak besparen op hun
uitkeringsuitgaven. Voor zowel de deelnemende bedrijven als de
werkzoekenden levert de constructie financieel voordeel op.
Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft
zich achter deze aanpak opgesteld. Hij heeft een subsidie van maximaal
400.000 euro ter beschikking gesteld. Deze subsidie is bestemd voor
het proefproject in Den Haag/Westland, maar ook voor vergelijkbare
pilots in de regio's Eindhoven/Venlo en Noord-Holland Noord. De RWI
monitort de voortgang van het project en voert in de loop van dit jaar
een evaluatie uit.
Voor de redactie,