Nieuws uit het landelijk overleg
Op donderdag 13 en 14 april 2005 vond weer het overleg met de minister
van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) plaats. Namens de
Politievakorganisatie ACP schoven Gerrit van de Kamp en Esmé Rijs aan.
In het landelijk overleg kwam een grote hoeveelheid aan onderwerpen
aan bod. Wij spraken onder andere over de RTGP, Nationale Recherche,
PO2002 en de infiltratieteams.
Rechtspositionele consequenties RTGP
Het onderwerp Regeling Toetsing Geweldsbeheersing Politie (RTGP) is al
vaak aan de orde geweest. Bij het opstellen van een plan van aanpak om
te komen tot aanpassingen in de RTGP (eind 2006), heeft de minister
herhaaldelijk aangegeven dat er géén rechtspositionele consequenties
kunnen zitten aan het enkel en alleen niet halen van de RTGP. De ACP
heeft gevraagd of de minister dit standpunt naar de korpsen toe
duidelijk wil maken. De minister is echter van mening dat de korpsen
op de hoogte zijn van dit standpunt en zag geen reden om dit officieel
te communiceren. Pas wanneer in de praktijk zou blijken dat er korpsen
zijn die wel rechtspositionele consequenties verbinden aan het niet
halen van de RTGP, zou hij er over nadenken. De ACP heeft daarop een
aantal documenten aangeleverd waaruit blijkt dat er korpsen zijn die
er wel een andere opvatting op na houden. De minister vindt dit
vooralsnog niet genoeg bewijs dat er in de praktijk ook daadwerkelijk
zo met het niet halen van de RTGP wordt omgegaan. Wij hebben gezegd
dat dit voor ons een keihard punt is en dat we in de toekomst niet
meer zullen meewerken aan regelingen die als instrument gebruikt
kunnen worden om mensen al dan niet in dienst te houden. De documenten
worden op dit moment nogmaals door de minister bekeken.
Dienst Nationale Recherche
In het vorige overleg is het onderwerp personeelsarrangementen voor de
Dienst Nationale Recherche (DNR) aan bod geweest. Tijdens deze
bijeenkomst hebben wij gevraagd naar de stand van zaken. Het blijkt
dat bijna alle regios op dit moment een personeelsarrangement hebben
ondertekend. De regios waarbij dit niet het geval is, zullen dit nog
in de maand april doen. In een personeelsarrangement worden afspraken
gemaakt over de manier waarop iemand terugkomt in het korps van
herkomst na een tijd gewerkt te hebben bij de DNR.
Maximum aanmeldingen DNR
In het korpsblad van Amsterdam-Amstelland wordt aangegeven dat er een
maximum is gesteld aan het aantal collegas dat naar de Nationale
Recherche kan gaan. In dit korps zou het aantal van 71 aanmeldingen
zijn bereikt. Collegas die ook naar de DNR willen maar niet binnen het
aantal van 71 vallen, kunnen gaan maar krijgen geen baangarantie bij
terugkeer. De bonden hebben de minister gevraagd of er een limiet is
gesteld aan het aantal collegas dat naar de DNR kan gaan per korps.
Daar is ons namelijk niets over bekend. Het kan in ieder geval niet zo
zijn dat deze collegas "vogelvrij" zijn als zij besluiten een aantal
jaar bij de DNR te gaan werken. Let daarom op wanneer u denkt aan een
tijdelijke loopbaan bij de DNR en ga eerst na bij personeelszaken hoe
de terugkeer in het eigen korps is geregeld na afloop van de DNR.
Evaluatie PO2002
Dit jaar wordt het nieuwe politieonderwijs PO2002 uitgebreid
geëvalueerd. De evaluatie wordt uitgevoerd in opdracht van de
minister. Voor de evaluatie zal medewerking van onder andere de
korpsen en de Politieonderwijsraad (POR) worden gevraagd en als
programmadirecteur voor de uitvoering van de evaluatie is iemand van
buiten de Politieacademie (maar wel uit de politie organisatie)
aangetrokken. De politiebonden hebben de minister geadviseerd na te
gaan of deze aanstelling bevorderlijk is voor de objectiviteit van de
evaluatie. Er kan namelijk op deze manier een situatie ontstaan
waarbij er sprake is van "de keurslager die zijn eigen vlees keurt".
De minister zal de beweegredenen nagaan voor deze aanstelling.
Verhoging koop- en behoudtoelage infiltratieteams
Collegas die werken in infiltratieteams ontvangen op dit moment een
zogeheten koop- en behoudtoelage van 6% voor het zware werk dat zij
doen onder zeer bijzondere omstandigheden. De bonden vinden dat het
werk van een infiltrant wordt onderschat. De functie wordt volgens ons
structureel te laag gewaardeerd. Het gaat hier om een principieel
punt: collegas die infiltrantenwerk doen mogen vanuit de eigen
organisatie niet afgebrand worden! Daarom is aangegeven dat gekeken
moet worden naar de waardering van de functie (FuWaPol). Wanneer de
functie adequaat omschreven zou worden, zou er een hogere waardering
uitkomen. Hierbij spelen afbreukrisico en intensiviteit van het werk
een belangrijke rol. De bonden en de minister zijn overeengekomen dat
er een gezamenlijk verzoek aan de functiewaarderingscommissie wordt
voorgelegd om te bezien of er aanleiding is de functie van infiltrant
anders te waarderen. Tot de uitkomst bekend is, wordt de koop- en
behoudtoelage (onder andere tenaamstelling) verhoogd naar 9%. Wanneer
het advies van de commissie leidt tot een hogere inschaling, vervalt
de toelage van 9% terug naar de huidige 6%. Op dat moment zal de
minister bekijken wat er met de 6%-toelage gebeurt. De procentuele
verhoging van de tijdelijke toelage gaat in zodra de regeling een feit
is (per 1 juni of 1 juli 2005).
Terug
Politiebond ACP