Acties op komst bij GE Advanced Materials, wel nieuw overleg
De directie van General Electric Advanced Materials heeft FNV
Bondgenoten woensdag uitgenodigd voor nieuw overleg over de cao. Zo
reageert de werkgever op de actiedreiging. De vakbond gaat op de
uitnodiging in, maar de voorbereiding op de acties gaat door.
Met de grootst mogelijke meerderheid besloten de vakbondsleden in
actie te komen voor een goede cao. Zij eisen dat hun werkgever voor 22
april op hun eisen ingaat.
De onderhandelingen worden vrijdagmorgen hervat. Maar dat laat
onverlet dat de demonstratieve optocht die middag doorgaat. Om 14.30
uur vertrekken werknemers vanaf poort 3 over het bedrijfsterrein om de
directie een petitie aan te bieden.
Daarna zijn stakingen uitdrukkelijk niet uitgesloten. Op 20 april zijn
twee driekwartsvergaderingen belegd. In deze bijeenkomsten besluiten
vakbondsleden bij driekwart meerderheid of ze gaan staken.
De kaderleden bij GE Advanced Materials, producent van halffabrikaten
voor de plasticindustrie, brachten maandag en dinsdag in drie
vergaderingen (350 leden aanwezig) een motie in stemming. Daaruit
blijkt dat de leden de voorstellen van de werkgever niet pikken. Ze
eisen dat de directie voor 22 april ingaat op de vakbondseisen en
vragen de vakbonden acties voor te bereiden.
"GEAM biedt geen ruimte om tot een goede cao te komen, ondanks onze
zeer gematigde voorstellen", verklaart vakbondsbestuurder Liliane
Schoone. "De voorstellen van de werkgever staan haaks op wat onze
leden willen."
GE Advanced Materials wil voor de zestienhonderd werknemers een
tweejarige cao, zonder loonsverhoging in 2005. De directie wil
bovendien drie vrije dagen terugvorderen voor training. Schoone: "Deze
werkgever heeft de mond vol over blijvende inzetbaarheid. Maar
daarvoor moeten mensen wel hun eigen tijd inleveren."
De leden zijn ook gepikeerd over de optie van de directie om
overwerkers naar huis te kunnen sturen als overtreding van de
Arbeidstijdenwet dreigt. "Dat kun je natuurlijk ook eerder zien
aankomen", vindt Schoone. "Het zou beter zijn als het bedrijf voor een
goede bezetting van de ploegen zorgt."
Verder wil de werkgever seniorendagen schrappen omdat sprake zou zijn
van wettelijk verboden leeftijdsdiscriminatie. Volgens de wet, die
sinds een jaar geldt, mag in cao's geen onderscheid gemaakt worden op
grond van leeftijd mits dit objectief te rechtvaardigen valt.
Bijvoorbeeld bij fysiek zware arbeid die onder ouderen tot een grotere
uitval leidt.
Voor kinderopvang wil de directie niet meer dan eenzesde deel
vergoeden, met een maximum in het budget. Schoone: "Wij zijn vooral
tegen dat maximum. Nu is het zo dat het hoger personeel het grootste
deel van de pot leeg snoept en het productiepersoneel achter het net
vist."
FNV Bondgenoten heeft gevraagd om een loonsverhoging van 1,25 procent
vanaf 1 januari 2005 en ombouw van de pensioenregeling, waarbij
werknemers net als nu op hun 62ste met werken kunnen stoppen. GE
Advanced Materials wil dit onderzoeken waarbij de operatie
kostenneutraal moet worden uitgevoerd.
FNV