Sociaal Plan voor medewerkers bij Otto
12-04-2005
Zoals u weet vindt op dit moment een reorganisatie plaats binnen
postorderbedrijf Otto. U bent hierover geïnformeerd door uw werkgever.
Voor de medewerkers die getroffen worden door deze organisatorische
wijziging, is een Sociaal Plan afgesloten. U als lid mag hier uw
mening over geven.
De afgelopen weken is diverse malen met vertegenwoordigers van de OR
als met uw werkgever gesproken.
Inzet vanuit mijn kant is geweest begeleiding naar ander werk voor de
medewerkers die boventallig worden binnen Otto.
Hierover zijn concrete afspraken met uw werkgever gemaakt. De
betreffende medewerkers hebben recht op maximaal 1 jaar begeleiding
naar ander werk.
Daarnaast is voor iedereen gegarandeerd dat het laatst verdiende
salaris qua hoogte wordt behouden tot 1 januari 2006. Dit betekent een
aanvulling op een WW-uitkering of een aanvulling op een nieuwe functie
met een lager salaris tot 1 januari a.s. Dit kan zowel een functie
binnen Otto zijn als daarbuiten.
Ik ben van mening dat er een goed Sociaal Plan ligt, maar u mag hier
uw oordeel over vellen. De volledige tekst van het Sociaal Plan is
bijgevoegd.
Mocht u nog vragen hebben, dan hoor ik dat graag. U kunt mij bereiken
via (040)2116674 of k.baelemans@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV