ABVAKABO FNV overweegt procedure tegen Essent en Nuon
In een open brief aan de aandeelhouders van Essent en Nuon vraagt
ABVAKABO FNV om terugvordering van de buitenissige beloning over 2004.
Daarnaast vraagt ze om een besluit voor de beloning van het
topmanagement voor de toekomst. Richtlijn hiervoor zou moeten zijn de
inkomensontwikkeling op basis van de in de CAO gemaakte afspraken.
Als eind deze maand blijkt dat de buitensporige inkomensstijgingen van
de top niet van de baan zijn, overweegt ABVAKABO FNV nadere stappen.
Hierbij wordt gedacht aan het starten van een enquêteprocedure bij de
Ondernemingskamer om zo de inkomensstijging ongedaan te laten maken.
ABVAKABO FNV is van mening dat de stijgingen niet in overeenstemming
zijn met verantwoord ondernemerschap. Een advocaat onderzoekt
inmiddels de mogelijkheden voor het starten van zo'n procedure.
Het jaar 2004 was voor de gewone werknemer in Nederland het jaar
waarin op basis van een sociaal akkoord geen stijging van de CAO-lonen
heeft plaatsgevonden. Voor het jaar 2005, het jaar waarin de vette
bonussen aan de top worden geïncasseerd, wordt werknemers in de
CAO-onderhandelingen wederom voorgehouden dat een aanpassing van de
CAO-lonen er voor dit jaar niet inzit.
Ook op het vlak van de serviceverlening was het jaar 2004 wederom een
jaar waarin de energiebedrijven volop in de negatieve belangstelling
stonden. Ondanks inspanningen van velen slagen de energiebedrijven er
nog steeds onvoldoende in de dienstverlening aan de klanten op het
gewenste niveau te brengen. Kortom, het jaar 2004 kan niet de boeken
in als een goed oogstjaar en daarbij hoort een teughoudende beloning
voor de top.
In 2003 heeft ABVAKBO FNV een procedure over topsalarissen opgestart
bij KPN. Deze procedure werd uiteindelijk niet verder doorgezet omdat
de beloning onder onze druk werden verlaagd.
---
FNV KIEM