FNV
Federatieraad FNV akkoord met ontwerp nieuwe WW
Federatieraad FNV akkoord met ontwerpadvies WW
Het ontwerpadvies van de Sociaal-Economische Raad over een nieuwe
opzet van de WW kan in de Federatieraad van de FNV rekenen op een
flinke meerderheid in stemmen. Met het fiat van de Federatieraad
krijgt FNV-voorzitter Lodewijk de Waal formeel het mandaat om het
SER-plan te ondertekenen.
Het SER-traject over een WW-nieuwe-stijl is een rechtstreeks gevolg
van het Museumpleinakkoord. Daarbij zegde het kabinet toe de SER de
gelegenheid te geven een alternatief te formuleren voor de omstreden
bezuinigingen op de WW. Voorwaarde is dat het alternatief net zoveel
uitkeringsjaren bespaart dan in het kabinetsplan (43.000).
Het kabinet dreigt de kortdurende WW (6 maanden 70 procent van het
minimumloon) helemaal te schrappen. Vooral jongeren en flexwerkers
zijn op dit vangnet aangewezen omdat zij in de regel niet in
aanmerking komen voor de loongerelateerde WW van 70 procent van het
laatste loon. Daarvoor moet minimaal vier jaar zijn gewerkt. Daarnaast
is het kabinet van plan om ontslagvergoedingen volledig te verrekenen
met de WW.
In het SER-alternatief bestaat de nieuwe WW uit 4 fasen:
- Een preventiefase waarin bedrijven en sectoren maatregelen nemen die
werkeloosheid voorkomen. Daarvoor moeten uit de WW-premies en de
sectoren middelen beschikbaar komen.
- Een eerste fase van werkeloosheid waarin na 26 gewerkte weken uit 36
recht is op drie maanden WW. De eerste twee maanden 75 procent van het
laatste loon.
- Een tweede fase waarbij er na vier gewerkte jaren ook recht is op
een vierde maand WW. Per gewerkt jaar komt daar een maand WW-recht
bij, oplopend tot maximaal 35 maanden. De hoogte is 70 procent van het
laatste loon. Inclusief de eerste fase is de duur maximaal 38
maanden.
- Een voorzieningenfase voor mensen die na de WW-periode nog geen werk
hebben. Voor 50-plusser geldt dan zoals nu de IOAW, maar dan zonder
toets op vermogen. 60-plussers in de bijstand hoeven niet het vermogen
aan te spreken en krijgen geen partnertoets op hun uitkering. Verder
krijgt het UWV, anders dan nu, het recht om mensen op individuele
basis vrijstelling te geven van de sollicitatieplicht en blijft de
ontslagvergoeding ongemoeid.
FNV-bestuurder Ton Heerts ziet in het SER-plan ''de solidariteit
tussen jong en oud hersteld''. Heerts erkent wel het ''pijnpunt'' van
de kortere maximale duur (nu 5 jaar) in het plan, maar wijst erop dat
bijna 95 procent van de WW'ers binnen drie jaar aan de slag is.
De formele vaststelling van het advies vindt aanstaande vrijdag plaats
in het SER-gebouw.
Meer informatie:
FNV Voorlichting, Richard Gielen: 020 5816 555/ 06 53412533
11 apr 05 15:14