FNV

Aanvulling tweede ziektejaar bij Shell goed geregeld

Shell in Pernis en Moerdijk gaat een langdurig zieke de eerste twee jaren volledig doorbetalen, onder voorwaarde van goede medewerking aan reïntegratie. Dat staat in het principeakkoord voor een nieuwe cao dat vrijdagavond is gesloten.
De afspraak behelst volledige doorbetaling in het eerste ziektejaar en 90 procent in tweede plus 10 procent bij behoorlijke medewerking aan reïntegratie.

Als eerste werkgever biedt Shell bovendien zeshonderd euro eenmalig als bijdrage aan de nieuwe wettelijke levensloopregeling. Deze regeling wordt vanaf 2006 structureel.

Vakbondsbestuurder Egbert Schellenberg is met name tevreden over deze afspraken. Hij legt het principeakkoord dan ook met een positief advies voor aan de leden.

Het gaat om een cao met een looptijd van negen maanden, tot het einde van dit jaar. Per 1 april gaan de lonen structureel met 1 procent omhoog. "Ook dat is niet slecht voor een contract met deze korte looptijd", legt Schellenberg uit. Driekwart van de looneis van 1,25 procent is 0,94 procent.

De looptijd is kort om de cao gelijk te laten lopen met de nieuwe pensioenregeling, waarover FNV Bondgenoten samen met de centrale ondernemingsraad onderhandelt. Pas na actiedreiging verwelkomde Shell, dat forse verslechteringen wil doorvoeren, de vakbond (voor het eerst) aan deze onderhandelingstafel.

Hieronder kunnen de leden van FNV Bondgenoten bij Shell Nederland Raffinaderij in Pernis en Shell Nederland Chemie in Moerdijk het principeakkoord over de nieuwe cao en de afspraak over de aanvulling in het tweede ziektejaar ophalen.
Attachments:
principeakkoord Shell.doc Zie het origineel
afspraak Aanvulling 2e ziektejaar Shell.doc Zie het origineel