Persbericht - Onderhandelaarsresultaat CAO Meeús
08-04-2005
CNV Dienstenbond heeft een onderhandelaarsresultaat bereikt bij Meeús.
Bestuurder Ike Wiersinga: Het waren lastige onderhandelingen. Over
drie moeilijke onderwerpen zijn afspraken gemaakt: loon,
arbeidsongeschiktheid en pensioen. Het maximaal haalbare is daarbij
bereikt.
Voor de CAO die een looptijd heeft van 1 januari 2005 tot 31 december
2005 is 0,35 procent structurele loonsverhoging overeengekomen en 0,65
procent incidenteel. Dat laatste kan structureel worden als er een
omzetgroei van vier procent wordt bereikt. Als de omzetgroei boven de
vier procent uitreikt, dan geldt er een maximale eenmalige uitkering
van 0,75 procent.
Verder is er afgesproken dat vanaf de preventiefase tot aan de
arbeidsongeschiktheid er goed aandacht wordt besteed aan de werknemer.
Dat houdt in dat deze zoveel mogelijk inzetbaar wordt gehouden om aan
het werk te blijven. In het eerste ziektejaar is er een
loondoorbetaling van 100 procent en in het tweede ziektejaar 70
procent. Als de werknemer reïntegreert, wordt het salaris met
terugwerkende kracht aangevuld tot 80 procent. Over het
pensioenvraagstuk is een studie afgesproken waarbij er één regeling
komt in plaats van de huidige 80. Ook de nieuwe wetgeving met
afspraken rondom prepensioen wordt daarin meegenomen.
Bij Meeús, actief in makelaardij en assurantiën, werken 2600
werknemers. Meeús is een dochter van Aegon.
Hoofddorp, 7 april 2005
Voor nadere informatie:
Ike Wiersinga (bestuurder): 06 23 500 986
Lilly van Geest (persvoorlichter): 06-10 88 41 41
Dienstenbond CNV