Dienstenbond CNV

Onderhandelingsresultaat CAO Meeùs
08-04-2005

Na vier sessies van CAO-onderhandelingen is een onderhandelingsresultaat bereikt voor de CAO Meeùs 2005. Het zijn lastige onderhandelingen geweest, waarbij partijen elkaars absolute grenzen hebben opgezocht. In de bijlage treft u het resultaat aan.

Heikele punten
De lastige onderwerpen tijdens de onderhandelingen zijn geweest: loon, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Meeùs heeft vanaf het begin van de onderhandelingen aangegeven dat gelet op de omzetontwikkeling er geen ruimte is voor een structurele loonsverhoging. De CNV Dienstenbond heeft na overleg met leden en kaderleden zeer nadrukkelijk aangegeven dat medewerkers toch een structurele loonsverhoging verwachten en dat niets geven, niet motiveert. Uiteindelijk is het resultaat op loon toch nog gedeeltelijk structureel geworden (0,35% per 1 oktober 2005) en een incidentele loonsverhoging van 0,65% per 1 juli 2005, die structureel wordt bij een autonome omzetgroei vanaf 4% per 1 januari 2006. Indien de autonome omzetgroei hoger uitkomt dan 4%, dan geldt voor iedere 1% extra autonome omzetgroei een eenmalige uitkering van 0,25% van het jaarsalaris tot een maximum van 0,75%.

CNV CAO-voorstellen
Naast de CAO-voorstellen die gelijkluidend waren met de andere vakbonden, onderscheidde de CNV Dienstenbond zich op een aantal punten. In het resultaat zijn aantal specifiek door de CNV-achterban aangedragen voorstellen overgenomen, zoals inzetbaarheid, gelijkstelling overwerkvergoeding parttimers, gelijkstelling geregistreerd partnerschap en de verhoging van de maaltijdvergoeding.

Het woord is aan u!
U kunt via bijgaand reactieformulier voor 9 mei 2005 aangeven wat u van het resultaat vindt.

Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurders Carmen Scheuneman en Ike Wiersinga: c.scheuneman@cnvdibo.nl