Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 90801
2509 LV Den Haag
der Staten-Generaal Anna van Hannoverstraat 4
Binnenhof 1a Telefoon (070) 333 44 44
2513 AA `s-GRAVENHAGE Telefax (070) 333 40 33
Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer
AV/PB/2005/25651
Onderwerp Datum Contactpersoon
Toetsingskader Wet verplichte 8 april 2005
beroepspensioenregeling
Tijdens de behandeling van het wetsvoorstel houdende een nieuwe regeling voor de verplichte
deelneming in een beroepspensioenregeling bleek binnen uw Kamer enige twijfel aanwezig over de
duidelijkheid van het criterium "ruime meerderheid", zoals dat wordt gehanteerd bij
de beoordeling van het draagvlak voor de verplichtstelling onder de beroepsgenoten.
Ik heb uitgelegd dat dit criterium op dezelfde wijze zal worden gehanteerd als in het toetsings-
kader bij de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 en bij de Wet op het
algemeen verbindend en onverbindend verklaren van bepalingen in CAO's (toetsingskader
./. Wet Bpf 2000 in Stcrt. 2001, 165 en toetsingskader Algemeen verbindend verklaring CAO-
./. bepalingen, Stcrt. 1998, 240 (later gewijzigd) is toegelicht.
Net als bij deze wetten zal ook ten behoeve van de Wet verplichte beroepspensioenregeling een
dergelijk toetsingskader worden opgesteld. Daarin zal de wijze waarop het criterium zal worden
gehanteerd verder worden toegelicht. Want hoewel het bij de beoordeling van het draagvlak bij een
percentage beneden de 60% zal gaan om maatwerk, wordt op deze wijze beoogd de buitenwereld te
informeren over de afwegingen die aan de orde komen bij het leveren van dat maatwerk.
Het toetsingskader Wet verplichte beroepspensioenregeling bevat beleidsregels en zal in de
Staatscourant worden gepubliceerd. Het zal naar verwachting tegelijkertijd met de wet in werking
treden.
Het staat uw Kamer te allen tijde vrij om over die beleidsregels met het kabinet in overleg te
treden.
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
2
(mr. A.J. de Geus)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid