Nederland verdient beter
Red de Arbowet
SER sleutelt aan ontwerp nieuwe WW
De discussie binnen de Sociaal-Economische Raad (SER) over een andere
opzet van de WW, spitst zich toe op het aantal weken dat iemand
gewerkt moet hebben voordat er recht is op een uitkering. Daarbij
circuleert er na de onderhandelingen van vrijdag een variant waarbij
er na 26 gewerkte weken van de laatste 36 weken recht is op een
uitkering. In een eerder eindbod moesten daartoe 27 weken uit 39 weken
zijn gewerkt waardoor er zorgen waren over mensen die slechts een
half jaar-contract hadden. Onderhandelaars van werknemers en
werkgevers leggen nu beide opties volgende week voor aan hun
achterban. De FNV heeft daartoe maandag een extra Federatieraad.
De nieuwe variant kwam in beeld nadat berekeningen van het CPB
uitwezen dat die dezelfde besparing zou opleveren dan een eis van 27
uit 39 weken. De berekeningen zijn van belang omdat het kabinet alleen
een "zwaarwegend belang" hecht aan een SER-alternatief als die
dezelfde besparing in uitkeringsjaren zou opleveren dan de omstreden
bezuinigingen uit het regeerakkoord. Voordeel van de `26 uit 36
variant' is dat mensen met een halfjaarcontract toegang houden tot de
WW. Wel is het zo dat flexwerkers anders dan in de optie van 27 uit 39
weken, in een kortere periode meer gewerkt moeten hebben om recht te
houden op een WW-uitkering.
In het ontwerpadvies dat nu voorligt, wordt de maximale duur van de WW
weliswaar beperkt, maar behouden jongeren, flexwerkers en herintreders
recht op een werkloosheidsuitkering. Deze groepen zouden door de
voorgenomen afschaffing van het vangnet van de kortdurende WW (een
half jaar 70 procent van het minimumloon) zwaar worden getroffen omdat
zij vaak niet genoeg arbeidsverleden hebben opgebouwd om in aanmerking
te komen voor een WW die 70 procent van het laatste loon is.
In het eindbod dat de Kroonleden binnen de SER onlangs formuleerden is
er nu voor jong en oud na relatief korte tijd recht op een
WW-uitkering van minimaal 3 maanden. De eerste 2 maanden is die 75
procent van het laatste loon, daarna 70 procent. De duur hangt af van
het aantal gewerkte jaren en is maximaal 38 maanden.
Verder bevat het ontwerpadvies afspraken over preventie en
reïntegratie bij werkloosheid. Zo zijn er vrijdag aanvullende
afspraken gemaakt om middelen uit de sector daartoe in te zetten.
8 april 2005
FNV