Leden CAO-commissie/Bedrijfsledengroep Delta Lloyd (Herhaalde oproep)
06-04-2005
Kortgeleden hebben wij geprobeerd kaderleden te werven voor de
CAO-commissie DL. Tot op heden mogen wij helaas constateren dat er
slechts één persoon zich hiervoor heeft aangemeld. Dit is erg weinig
om een stevige basis te kunnen neerleggen voor de komende
onderhandelingen over de CAO en het Sociaal Plan. Reden waarom wij
onze oproep herhalen en CNV-leden uitnodigen om deze kans te benutten.
Het moment is nu aangebroken waarop u niet (meer) langs de lijn
mag/moet willen gaan staan. Bij Delta Lloyd (DL) vonden en vinden nog
steeds hier en daar reorganisaties plaats. Wij (CNV Dienstenbond) en
andere vakorganisaties mede in samenwerking met de Centrale
Ondernemingsraad (COR) zijn constant bezig om voorbereidingen te
treffen voor en afspraken te maken over zowel de lopende als de
komende zaken. De CAO-onderhandelingen gaan ook binnenkort van start.
Wilt u hierover alsook over allerlei ontwikkelingen binnen DL
meepraten en enige invloed op de totstandkoming van de te maken
afspraken aldaar uitoefenen, meldt u dan aan bij de
CNV-commissie/bedrijfsledengroep van DL.
Taken en verantwoordelijkheden:
1. fungeren als klankbord voor (de leden van) de CNV Dienstenbond op
de werkvloer;
2. signaleren en aankaarten van problemen c.q. wensen van uw collegas
werknemers op de werkvloer alsmede aandragen van oplossingen aan
de bestuurders van de CNV Dienstenbond;
3. overleggen met CNV-bestuurders die betrokken zijn bij DL over
allerlei ontwikkelingen en de te nemen beslissingen;
4. gevraagd of ongevraagd adviezen uitbrengen aan de leden c.q.
bestuurders van de CNV Dienstenbond.
Belasting:
Dit is afhankelijk van pieken en dalen qua ontwikkelingen binnen DL.
Tijdens een grote reorganisatie of het CAO-traject zal het drukker
worden dan normaal. In dit geval zal de belasting ongeveer een dagdeel
per maand zijn. In andere (rustigere) tijden kan dat ongeveer 2 á 4
uur per maand zijn.
Uw profiel:
1. minimaal 1 jaar werkzaam bij DL;
2. communicatieve vaardigheden;
3. analytisch vermogen;
4. stevige en pro-actieve persoonlijkheid;
5. dienstverlenende instelling.
Rechten en plichten:
* U wordt aangemerkt en geregistreerd in ons systeem als kaderlid
"superlid";
* 10 dagen extra verlof per kalenderjaar met behoud van salaris voor
het bijwonen van vergaderingen/bijeenkomsten en het verrichten van
werkzaamheden voor de bedrijfsledengroep;
- de werkgever dient de nodige faciliteiten beschikbaar te stellen en
medewerking te verlenen aan de bedrijfsledengroep om hun taak optimaal
te kunnen vervullen;
* leden mogen hierdoor op geen enkele wijze benadeeld worden.
Uw reactie:
Indien u belangstelling hiervoor heeft, kunt u dit binnen 10 dagen na
dagtekening door middel van bijgaand formulier bekend maken. Voor
vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met Ahmed Kansouh:
rotterdam@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV