Principe-akkoord CAO NOB 2005
01-04-2005
Half februari 2005 legden wij u de voorstellenbrief voor de nieuwe CAO
voor NOB voor. Na de instemming van de leden zijn wij de
onderhandelingen ingegaan en na twee rondes zijn wij tot een
principeakkoord gekomen. Wij willen dit akkoord ter stemming aan u
voorleggen. Een overzicht van de belangrijkste punten treft u
hieronder aan. De volledige tekst van het akkoord treft u hier aan.
Salaris:
Per 1 april 2005 zullen de salarissen met 0,55% stijgen. In het najaar
van 2005 zullen de CNV Dienstenbond en NOB in overleg treden over de
salarisverhoging per 1 januari 2006.
In juli 2005 zult u een eenmalige uitkering van 0,75% van
twaalf-maandssalarissen ontvangen.
Gezien de problemen bij NOB en in de branche vinden wij deze afspraak
het maximaal haalbare.
Arbeidsongeschiktheid:
Conform de afspraken in het Najaarsakkoord wordt in het eerste
ziektejaar uw salaris voor 100% doorbetaald. In het tweede ziektejaar
wordt 70% doorbetaald. Wanneer een medewerker voldoende meewerkt aan
zijn reïntegratie ontvangt hij in het tweede ziektejaar een aanvulling
van 30%. De CAO NOB loopt hiermee in de voorhoede van CAOs waarbij het
Najaarsakkoord correct wordt vertaald. In veel CAOs hebben de
werkgevers nog moeilijkheden met deze afspraak.
Werkopdracht Prepensioen en Levensloop:
CAO partijen zullen dit jaar gebruiken om een onderzoek te doen naar
een nieuw pensioenstelsel bij NOB. Voorts wordt bijzondere aandacht
besteedt aan levensfase gericht personeelsbeleid.
Branche CAO:
De CNV Dienstenbond is voorstander van een branche CAO. Partijen
zullen onderzoek doen naar de mogelijkheden daarvoor. De CNV
Dienstenbond heeft wel als voorwaarde gesteld dat de
arbeidsvoorwaarden van het NOB personeel niet in negatieve zin door
een branche CAO mogen worden aangepast.
De combinatie van de salarisaanpassing, de afspraken over
arbeidsongeschiktheid en de verdere afspraken geven ons aanleiding om
u te adviseren in te stemmen met het akkoord.
Op het meegestuurde formulier kunt u aangeven of u al dan niet akkoord
gaat. Wilt u het formulier vóór 15 april terugsturen.
Vragen en opmerkingen vernemen wij graag. U kunt hiervoor terecht bij
uw bestuurder, Martijn Donker: hilversum@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV