Dienstenbond CNV

Voorstellenbrief CAO Veronica

01-04-2005

De CNV Dienstenbond heeft inmiddels diverse gesprekken gevoerd met de werkgever over een nieuwe CAO voor Veronica. Een van de belangrijkste onderdelen van een nieuwe CAO is een afspraak over een nieuw pensioenstelsel. Omdat er over de uitwerking van een nieuw stelsel op korte termijn geen afspraken gemaakt kunnen worden, de materie is daarvoor te complex, hebben partijen besloten deze discussie buiten de huidige CAO-onderhandelingen te houden. In de loop van 2005 zullen wij deze discussie verder voeren. Hieronder treft u een overzicht van onze voorstellen aan. Op basis van deze voorstellen willen wij het CAO-overleg gaan voeren. Op het meegestuurde formulier kunt u aangeven of u al dan niet instemt met onze voorstellen.

Looptijd
Wij stellen een looptijd van 12 maanden voor. Dat betekent dat de CAO een looptijd heeft tot 31 december 2005.

Loonontwikkeling
In het verlengde van het Najaarsakkoord stellen wij een verhoging van de salarissen van 1,25% voor. Voorts willen wij afspraken maken over compensatie van de toegenomen ziektekosten.

Arbeid en Zorg
Op 1 januari 2005 is de nieuwe wet Kinderopvang van kracht geworden. Wij willen toetsen hoe Veronica daar in de praktijk mee omgaat.

Preventie en reïntegratie
Hierbij willen wij komen tot goede afspraken rondom het ziekteverzuim. Met name de loondoorbetaling bij het tweede ziektejaar zal onderwerp van gesprek worden. Afspraken die daarover te maken zijn moeten in het verlengde liggen van het Sociaal Akkoord. Dat betekent dat in het eerste ziektejaar 100% van het salaris moet worden doorbetaald, in het tweede ziektejaar 70%. Wanneer een medewerker voldoende zijn reïntegratieverplichtingen nakomt zal dit nog met 30% worden aangevuld.

Redactie CAO Veronica:
De integrale tekst van de CAO van Veronica is al enkele jaren niet aangepast aan de afspraken tussen de bonden en de werkgever. Steeds is gewerkt met aanvullende afspraken. Wij stellen voor om weer te komen tot een integrale tekst.

De digitale versie van de tekst zal beschikbaar moeten komen op het intra-net van Veronica.

Werkgeversbijdrage:
In het verleden zijn bij de diverse CAOs van Veronica afspraken gemaakt over de werkgeversbijdrage. De laatste bijdrage is over het jaar 2002. Wij zullen de werkgeversbijdrage over de looptijd van de vorige en volgende CAO ter sprake brengen. De inzet van de CNV Dienstenbond komt immers ook de werkgever en de niet georganiseerde werknemers ten goede. Door een werkgeversbijdrage blijven wij in staat om de werkzaamheden voor Veronica te blijven verrichten.

Vragen en opmerkingen vernemen wij graag. U kunt hiervoor terecht bij uw bestuurder, Martijn Donker: hilversum@cnvdibo.nl