CAO PBO: wordt vervolgd
01-04-2005
Vrijdag 25 maart jl. hebben Cao partijen het rapport van de
pensioencommissie en de loondoorbetaling in het tweede ziektejaar met
elkaar besproken. Wij zijn niet verder gekomen dan het toelichten van
onze standpunten: 21 april gaan wij verder. Daarna hopen wij meer
nieuws te hebben en houden wij een ledenvergaderingen. De
ledenbijeenkomst op 7 april komt daarmee te vervallen.
Het rapport van de pensioencommissie toont aan dat de kosten voor het
pensioen de komende jaren altijd aan de hoge kant zullen blijven omdat
er veel ouderen werken met lange dienstverbanden. De werkgevers hebben
aangegeven tot één regeling te willen komen voor alle schappen: van
eind- naar middelloon.
Middelloon hoeft echter niet per definitie een slechter
pensioenresultaat op te leveren dan eindloon. En u begrijpt dat de CNV
Dienstenbond het niveau zo hoog mogelijk wil houden, terwijl de
werkgevers de kosten omlaag willen brengen. De discussie gaat over wat
een acceptabel middelloon zou kunnen zijn, waarbij wij voortdurend het
voorbehoud maken dat een en ander straks door ons in
ledenbijeenkomsten besproken en ter goedkeuring voorgelegd dient te
worden.
De productschappen hebben in hun pensioenfonds een veel groter
vermogen en daarom is er veel minder noodzaak naar middelloon te gaan.
Voor de werkgevers is het echter een hard punt. Voor ons is een hard
punt dat de regeling van een goede kwaliteit moet blijven: wij zullen
met onze kaderleden en pensioendeskundigen komende weken kijken of er
een oplossing mogelijk is voor deze verschillende standpunten. Wat de
materie erg complex maakt is dat voor de ombouw van de FSP regeling
ook gekeken moet worden naar de pensioenregeling. En ook daarin willen
wij een voor de werknemer zo gunstig mogelijke regeling.
Tenslotte hebben wij met de werkgevers gesproken over de
loondoorbetaling in het tweede ziektejaar. De standpunten liggen
principieel ver uit elkaar. Gelukkig zijn er nog niet veel concrete
gevallen die het op dit moment betreft. De werkgever heeft voor deze
gevallen toegezegd om hier per geval een passende oplossing te zoeken,
in afwachting van een definitieve regeling in de CAO.
Indien u vragen of opmerkingen heeft over deze info, kunt u contact
opnemen met uw bestuurder Bernard Jan de Groot, email
b.degroot@cnddibo.nl
Dienstenbond CNV