Politievakorganisaties willen CAO overleg hervatten
Aan: De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
dtv: de secretaris van het overleg met de CGOP
In handen
Datum: 30 maart 2005
Betreft: Hervatting CAO-overleg en bijgestelde vakbondsinzet
Bijna een jaar geleden hebben wij het CAO-overleg met u moeten
opschorten omdat u niet over de wil en middelen bleek te beschikken om
het overleg succesvol af te ronden. De achterbannen van de
respectievelijke vakbonden hebben toen afgezien van het voeren van
collectieve actie om u tot een andere opstelling te brengen. Nu, een
jaar later, waarin vanuit het kabinet wordt gesproken over meevallers
en het oogsten van de vruchten van een keihard kabinetsbeleid, achten
wij de tijd rijp om het overleg te hervatten. Hierbij nodigen wij u
daartoe uit en passen wij onze vakbondsinzet neerwaarts aan. Niet
omdat onze leden niet beter verdienen, maar omdat wij ook rekening
houden met regulier overleg waarbij ook andere belangrijke onderwerpen
aan de orde zijn.
Onze veranderde inzet houdt rekening met onze constatering dat de
verhoudingen tussen u als werkgever en de (ex-) werknemers
(post-actieven) blijvend lijken te zin veranderd. Was het tot de
aanvang van dit kabinet normaal dat u zich ook verantwoordelijk toonde
voor de groep in- en post-actieven, nu blijkt daarvan, getuige uw
opstelling rondom bijvoorbeeld het verdwijnen van de GVP, geen sprake
meer te zijn. De verschraling in uw verantoordelijkheidsbesef kan
niet zonder gevolgen blijven. Hoewel wij onze verantwoordelijkheid
tegenover de samenleving blijven onderkennen, is uw gedragsverandering
voor ons aanleiding om ons speelveld scherper te markeren. Die
scherpere markering zal ook tot gevolg hebben dat inzet en uitkomst
met een geringere tolerantie zullen worden gewogen.
In deze bijgestelde inzet beperken wij ons tot enkele elementen die
zonder langdurig overleg tot een voor ons positief resultaat kunnen
leiden. Uiteraard zijn wij bereid om aanvullend ook andere elementen
uit de onderhandelingen van vorig jaar in beschouwing te nemen.
LOON
De contractlonen stijgen miv 1 januari 2005 met 1,25%.
RAC
De tijdens de vorige onderhandelingen ingezette vakbondslijn wordt
uitgewerkt.
BIJDRAGE ziektekosten postactieven
Het door u voorziene (in verband met het verdwijnen van de GVP en het
afwijzen van financiele verantwoordelijkheid voor de postactieven)
bezuinigingsbedrag van 18 mln op jaarbasis, wordt jaarlijks voor 15
januari op een door de CGOP aan te wijzen rekening gestort. De
politiebonden toegelaten tot de CGOP zullen dat bedrag inzetten om de
ziektekosten van post-actieven te compenseren.
REISKOSTEN
Het systeem van vergoedingen wordt zodanig aangepast dat alle
werknemers bij de politie in het kader van woon-/werkverkeer in
beginsel vrij kunnen reizen met het openbaar vervoer. De werkgever kan
hiervoor zonodig cantracten sluiten met openbaarvervoer bedrijven. De
werknemer die voor deze vorm van vervoersvergoeding kiest, kan
maandelijks nog slechts kosten eigen vervoer declareren indien en voor
zover openbaarvervoer moet worden geacht niet aanwezig te zijn voor
aanvang of na einde van de dienst.
Daarvan is sprake indien de werknemer niet tijdig zijn dienst kan
aanvangen danwel na het einde van de dienst niet binnen 15 minuten van
het openbaar vervoer gebruik kan gaan maken.
Indien de werknemer kiest voor eigen vervoer gelden de volgende
uitgangspunten:
de afstand voor het vergoeden van reiskosten bedraagt maximaal 100 km
per dienst (enkele reis)
de vergoeding bedraagt (bruto) 25 ct/km ongeacht het type van eigen
vervoer.
eventuele brug of tolgelden worden separaat vergoed indien de reistijd
door het gebruik daarvan wordt verkort
voor de berekening van de afstand woon-/werk wordt gebruik gemaakt van
een routeplanner waaraan de OR zijn instemming geeft.
Indien de plaats van tewerkstelling niet door de werknemer is verkozen
geldt geen maximum aantal kilometers voor de berekening van de
vergoeding.
54+ NACHTDIENSTONTHEFFING op eigen verzoek
Tot voor kort konden politieambtenaren op eigen verzoek (vanaf de
leeftijd van 55 jaar) ontheffing krijgen van de nachtdienst met
(gedeeltelijk) behoud van de gemiddelde incr-vergoeding.
Deze regeleing is onze leden goed bevallen. mede in het kader van het
langer gezond houden van de politiepolulatie is verlenging en
(geringe) uitbreiding van de regeling noodzakelijk.
POP persoonsgebonden budget van euro 300,- per jaar.
In een eerder stadium hebben de politiebonden aangedrongen op een
persoonlijk budget voor elke politieambtenaar als bodem voor de
invulling van POP's. Deze langlevende wens willen de bonden thans
effectueren uit de middelen die de korpsen thans voor scholing en
vorming beschikbaar hebben.
Feitelijk gaat het hier dus om een technische operatie.
De politievakorganisaties hechten er aan om op uiterlijk 14 april te
weten of, en zo ja in welke mate, over bovengenoemde inzet
overeenstemming zal kunnen worden bereikt.
De politievakorganisaties hebben in hun agenda maximaal ruimte
gecreerd om met u daarover te overleggen. De dagen (dagdelen) waarop
wij met u daarover kunnen overleggen zijn:
7 april in de avond
8 april de gehele dag
11 april de gehele dag
13 april in de avond
14 april tot 16.00 uur
Wij zien uw positieve reactie met belangstelling tegemoet.
Namens
NPB
ACP
ANPV VMHP
Terug
Politiebond ACP