Verlenging huidige CAO CBR
29-03-2005
Door alle grote veranderingen in Prepensioen, Loonbetaling bij ziekte,
enz. heeft de werkgever voorgesteld de CAO nog een aantal maanden te
verlengen om ondertussen in werkgroepen aan de slag te gaan. Aangezien
het CBR in de vorige CAO nog structurele verhogingen kende waar de
rest van Nederland die al niet meer kreeg, vinden wij het idee niet
slecht.
Door kabinetsbeslissingen zijn er nogal wat hobbels te nemen voor 1
januari 2006. Met name de wijzigingen in de fiscale ruimte voor
pensioenopbouw zullen erg veel tijd in beslag nemen. Het kabinet heeft
beslist dat er geen prepensioen of andere VUT-achtige regelingen meer
mogen. Hierdoor moet het pensioenreglement worden aangepast. Ook de
wijzigingen binnen de sociale zekerheid en met name de 2-jarige
doorbetaling van ziektewet, zorgen voor spanningen tussen werkgevers
en werknemers.
Dan komen de wijzigingen van de WW, die nu nog als voorstellen worden
gepresenteerd, maar goede kans hebben om als wet van kracht te worden.
Gezien de wijzigingen, die ons de komende 9 maanden tot veel werk
zullen dwingen, wil ik het volgende aan u voorleggen. De werkgever
heeft voorgesteld om de huidige CAO zonder voorwaarden te verlengen
tot 1 januari 2006.
Dit betekent dat wij deze periode wel gaan overleggen met uw werkgever
over de pensioenproblematiek en de invulling in de toekomst van
ziektewet en arbeidsongeschiktheid. Echter betekent dit ook dat er
geen reële loonsverhoging komt over de verlengde periode.
Maar vanuit de lopende CAO heeft u per maart een kleine loonsverhoging
gehad (van 0,25% en vorig jaar structureel 1,5%, terwijl bijna overal
alleen eenmalige uitkeringen zijn afgesproken). Om tijd te hebben om
ingewikkelde zaken aangaande het pensioen te regelen, vonden wij het
voorstel van de werkgever nog niet zo gek.
Voor vragen kunt u contact opnemen met bestuurder Bernard Jan de
Groot: b.degroot@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV