Persbericht
|Minisymposium Integratiebeleid, de Dordtse aanpak | | |"Zet het gesprek voort in uw eigen huiskamer" | |'Goed dat Dordrecht steeds het contact met de stad blijft zoeken', 'De beoogde resultaten van het integratiebeleid mogen nog concreter' en 'Dordtenaren mogen trots zijn op het integratiebeleid van hun stad'. Dit was de feedback van integratiedeskundigen die spraken op het minisymposium Integratiebeleid, 'de Dordtse aanpak, van durven naar doen!' op 24 maart in het Dordtse Stadhuis.
De citaten zijn toe te schrijven aan respectievelijk Willemien Montfrans van het Expertteam uitvoering Grote StedenBeleid, directeur Sadik Harchaoui van Forum en Mavis Albertina, journalist en lid van het participatieteam van de commissie PaVem.
Jaco Dagevos van het Sociaal en Cultureel Planbureau benadrukte de sterke verwevenheid van structurele integratie en sociaal culturele integratie. "Werken aan de sociaal culturele integratie betekent dat je ook de structurele positie verbetert. Dordrecht moet daarin vooral doorgaan. Soms is een etnische benadering juist nodig omdat algemeen beleid tekort schiet."
Over de Dordtse integratieaanpak is recentelijk een boekje verschenen door het Kenniscentrum Grote Steden. Wethouder van Integratiebeleid Hans Spigt vertelde de ruim 120 aanwezigen hoe het staat met de uitvoering van het Dordtse integratiebeleid. Het beleid is erop gericht dat Dordtenaren, ongeacht hun afkomst, moeiteloos kunnen meedoen aan het ontwikkelen van onze stad.
Ondanks de nu al geboekte resultaten, waaronder de oprichting van het Dordtse participatieteam voor allochtone vrouwen en de herijking van het subsidiebeleid van allochtone zelforganisaties, kunnen we volgens de wethouder niet achteroverleunen: "Uit het binnenkort te verschijnen jaarverslag van de Dordtse Antidiscriminatieraad blijkt dat in 2004 het aantal klachten wegens discriminatie met 8% gestegen is van 101 naar 113 meldingen. Landelijk gezien staat Dordrecht in de top vijf van steden met de meeste klachten op dit terrein".
De wethouder gaat op korte termijn zelf het gesprek aan met werkgevers in de regio over multicultureel personeelsbeleid en hij gaf alle aanwezigen de opdracht mee om als stadsgenoten het debat voort te blijven zetten in de eigen huiskamer, want: "Integratie is communicatie".
-----------------------
|Dordrecht, 29 maart| |2005 | |Redactie | |Karin Notenboom, | |Communicatie | | | |telefoon (078) 639 | |6908 | |fax (078) 639 64 17| | | |e-mail | |kl.notenboom@dordre| |cht.nl | | | | |
---- --